{"id":29656,"date":"2020-12-17T18:17:47","date_gmt":"2020-12-17T18:17:47","guid":{"rendered":"https:\/\/the7.io\/elementor-main\/?page_id=29656"},"modified":"2022-03-27T18:22:36","modified_gmt":"2022-03-27T18:22:36","slug":"termini-e-condizioni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ecommerce.recru.it\/en\/termini-e-condizioni\/","title":{"rendered":"Termini e Condizioni"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"29656\" class=\"elementor elementor-29656\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6715db2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6715db2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-096b5ae\" data-id=\"096b5ae\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-353f964 elementor-tabs-view-vertical elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"353f964\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tabs\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-wrapper\" role=\"tablist\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5581\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5581\" aria-expanded=\"false\">ACCORDO DI ATTIVAZIONE TIROCINI E PROROGA <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5582\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5582\" aria-expanded=\"false\">SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE STAGE - SERVIZIO BASE (\u20ac 190,00)<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5583\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5583\" aria-expanded=\"false\">SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE STAGE - SERVIZIO INTERMEDIO (\u20ac 500,00)<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5584\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5584\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO DI RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE AVANZATO (\u20ac 800+ SUCCESS FEE)<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5585\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5585\" aria-expanded=\"false\">SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE - STAGE + PERMANENT (\u20ac 800+400)<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5586\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5586\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO \u201cCHECK CV\u201d<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5587\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"7\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5587\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO \u201cCAREER COUNSELING\u201d<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5588\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"8\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5588\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO \u201cASSESSMENT\u201d<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5589\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"9\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5589\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO \u201cONE TO ONE\u201d<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-55810\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"10\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-55810\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO \u201cJOB COACHING\u201d<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5581\" aria-expanded=\"false\">ACCORDO DI ATTIVAZIONE TIROCINI E PROROGA <\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5581\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5581\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><div><h2>ACCORDO DI ATTIVAZIONE TIROCINI E PROROGA<\/h2><\/div><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>RECRUIT SRL <\/strong>C.F. PIVA 05140760967, con sede in Via Agnesi 3 20136 Milano In persona del legale rappresentante protempore<\/p><h2>Premesso che<\/h2><ol><li>RECRUIT SRL, ente promotore per l\u2019erogazione dei servizi al lavoro, eroga il servizio di attivazione ditirocini formativi e\/o di orientamento e di inserimento\/reinserimento<\/li><li>L\u2019azienda intende avvalersi dei servizi di RECRUIT SRL secondo le condizioni qui di seguito definite.<\/li><\/ol><p>Tutto ci\u00f2 premesso le parti concordano quanto segue:<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2>Art.1 Oggetto e durata<\/h2><p>Oggetto del seguente contratto \u00e8 il servizio di attivazione da parte di RECRUIT SRL di <strong>stage extracurriculari\u00a0<\/strong>entro il 31 dicembre di ogni anno.<\/p><p>La mancata richiesta di attivazione dei tirocini entro il 31 dicembre di ogni anno, determiner\u00e0 comunque l\u2019obbligo di quest\u2019ultima di versare ad RECRUIT SRL il corrispettivo del servizio nei termini pattuiti.<\/p><p>Il costo dell\u2019attivazione non potr\u00e0 essere rimborsato o riutilizzato nel momento in cui la pratica verr\u00e0 attivata sulgestionale.<\/p><p>RECRUIT SRL provveder\u00e0 ad attivare tirocini e l\u2019eventuale richiesta di attivazioni in altre regioni permetter\u00e0 alla scrivente di affidare l\u2019attivit\u00e0 al partner ACTL, secondo i medesimi termini stabiliti nel presente contratto.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2>Art. 2 Corrispettivo<\/h2><p>Il corrispettivo per il servizio indicato all\u2019art.1 sar\u00e0 pari a:<\/p><ul><li>\u20ac 190,00 per ogni stage attivato in 6 giorni lavorativi &#8211; <strong>attivazione standard<\/strong><\/li><li>\u20ac 240,00 per ogni stage attivato in 24\/48 ore &#8211; <strong>attivazione quick<\/strong><\/li><li>\u20ac 380,00 &#8211; <strong>attivazione con Legge 99<\/strong><\/li><li>\u20ac 90,00 &#8211; <strong>proroga di tirocinio<\/strong><\/li><\/ul><p><u>I costi indicati sono da intendersi al netto di IVA<\/u><\/p><h3>Ai costi di attivazione stage indicati potr\u00e0 essere applicato % di sconto (superiore 30 stage anno)<\/h3><p><u>Tutti i servizi non espressamente indicati nel presente accordo contrattuale, saranno fatturati con<\/u> <u>costi standard<\/u><\/p><p>Recruit srl provveder\u00e0 ad emettere regolare fattura.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2>Art. 3 Obblighi azienda ospitante verso il tirocinante<\/h2><p>L\u2019azienda ospitante in forza dei limiti di applicabilit\u00e0 previsti dall\u2019articolo 2, comma 1, lett. a) del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 dovr\u00e0 osservare tutti gli obblighi previsti dal testo unico al fine di garantire la salute e la sicurezza del tirocinante, come anche indicato nella convenzione e nel progetto formativo.<\/p><p>L\u2019azienda ospitante, inoltre, dovr\u00e0:<\/p><ul><li>adempiere agli obblighi formativi connessi al tirocinio;<\/li><li>informare il tirocinante sull\u2019applicazione della normativa in materia di igiene, sicurezza e prevenzione sul luogo di lavoro<\/li><li>designare un tutor che svolga il ruolo di referente in azienda per lo stagista e che ne segua l&#8217;attivit\u00e0 e fornisca le informazioni sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attivit\u00e0 della impresa, sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l\u2019evacuazione dei luoghi di lavoro;<\/li><li>adempiere nei confronti dello stagista agli obblighi di protezione previsti nei confronti dei lavoratori dipendenti dell\u2019impresa. Tra questi, fornire se necessari, idonei dispositivi di Protezione Individuali (D.P.I.).<\/li><\/ul><p>In tutti i luoghi in cui sar\u00e0 svolto il tirocinio l\u2019azienda ospitante dovr\u00e0 verificare:<\/p><ul><li>che siano state organizzate le norme necessarie per garantire la sicurezza<\/li><li>che sia stata effettuata la valutazione dei rischi<\/li><\/ul><p>L\u2019azienda ospitante \u00e8 consapevole della circostanza che il tirocinio non \u00e8 attivit\u00e0 di lavoro subordinato e che pertanto non potr\u00e0 adibire il tirocinante ad attivit\u00e0 che possano configurare il rapporto quale subordinato o che ne determinino la riconducibilit\u00e0 in forza dell\u2019art. 2 dlgs 81 del 2015. La violazione di un simile obbligo determiner\u00e0 il dovere di manlevare RECRUIT SRL da qualsivoglia danno che ne dovesse conseguire, comprese le spese derivanti dall\u2019eventuale costituzione in giudizio in caso di chiamata in causa per far accertare la natura subordinata delrapporto, nonch\u00e9 gli ulteriori danni conseguenti.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2><strong>Art. 4 Obblighi ente promotore<\/strong><\/h2><p>RECRUIT SRL si impegna a predisporre la procedura e la documentazione per l&#8217;avvio dello stage, a provvedere e garantire, ove indicato in convenzione e progetto formativo, un&#8217;adeguata copertura assicurativa (INAIL e responsabilit\u00e0 civile verso terzi) e ad inviare comunicazioni agli enti preposti secondo quanto previsto dalla legge.<\/p><p>RECRUIT SRL:<\/p><ul><li>predisporr\u00e0 per ogni tirocinio il progetto formativo ed individuer\u00e0 un tutor quale responsabile organizzativo del tirocinio;<\/li><li>promuover\u00e0 il buon andamento dell\u2019esperienza di tirocinio attraverso un\u2019azione di accompagnamento e monitoraggio in itinere;<\/li><\/ul><h2>\u00a0<\/h2><h2>Art. 5 \u2013 Rinvio<\/h2><p>Per quanto qui non definito in ordine all\u2019esecuzione ed attivazione dei tirocini si rinvia alle disposizioni di legge.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2>Art. 6 Autorit\u00e0 giudiziaria competente<\/h2><p><strong>\u00a0<\/strong>Foro esclusivo di competenza per qualsiasi lite sar\u00e0 l\u2019Autorit\u00e0 giudiziaria di Milano<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2>Art. 7 Trattamento dati personali tirocinanti<\/h2><p>RECRUIT SRL in qualit\u00e0 di ente promotore di stage, come sopra indicato, nell\u2019erogare i servizi di cui al presente contratto \u00e8titolare autonomo del trattamento dei dati personali dei tirocinanti.<\/p><p>RECRUIT SRL, nel ruolo di titolare del trattamento, come prescritto dal Regolamento UE 2016\/679 art.24 comma 1 ha nominato:<\/p><ul><li>il responsabile della protezione dei dati (DPO) contattabile all\u2019indirizzo <a href=\"mailto:dpo@recru.it\">dpo@recru.it<\/a><\/li><li>il Referente per protezione dei dati contattabile all\u2019indirizzo <u>referenteprivacy@recru.it<\/u><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5582\" aria-expanded=\"false\">SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE STAGE - SERVIZIO BASE (\u20ac 190,00)<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5582\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5582\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><h2>SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE STAGE &#8211; SERVIZIO BASE<\/h2><h2><strong>CONDIZIONI DI CONTRATTO<\/strong><\/h2><p><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/p><p><strong>RICERCA<\/strong> <strong>E<\/strong><strong> SELEZIONE CANDIDATI PER STAGE-SERVIZIO BASE<\/strong><\/p><ol><li>Il presente accordo regola le condizioni per la fornitura dei servizi di ricerca e selezione di candidati per stage forniti da Recruit Srl (di seguito, Recruit) all\u2019Azienda cliente (di seguito, l\u2019Azienda) cos\u00ec come identificata nell\u2019Ordine. Le Parti convengono che l\u2019Ordine delle prestazioni richieste dall\u2019Azienda a Recruit sia parte integrante del presente accordo.<\/li><li>I selezionatori di Recruit manterranno per tutto l\u2019incarico il contatto con i candidati, gestiranno la fase di preselezione e di supporto all\u2019 Azienda nella fase di incontro con i candidati, procedendo, a seguito di indicazioni dell\u2019 Azienda stessa, a fissare i colloqui con i referenti aziendali.<\/li><li>Le prestazioni richieste dall\u2019Azienda, di cui all\u2019Ordine sottoscritto, saranno eseguite alle seguenti condizioni:<\/li><\/ol><h3><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h3><h3>RICERCA E SELEZIONE STAGESERVIZIO BASE<\/h3><h4><u>Recruit s\u2019impegna a:<\/u><\/h4><ul><li>Affiancare l\u2019azienda per la definizione della job description e la redazione dell\u2019annuncio<\/li><li>pubblicare l\u2019annuncio concordato con l\u2019azienda sui canali di Recruit e Job Farm<\/li><li>raccogliere le candidature ricevute in risposta all\u2019annuncio nel database di Recruit\/JobFarm<\/li><li>inviare all Azienda, entro 5 gg lav. dalla ricezione delle condizioni contrattuali sottoscritte tutte le candidature pervenute in risposta all\u2019annuncio<\/li><\/ul><h4><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h4><h4><u>L\u2019Azienda s\u2019impegna a:<\/u><strong>\u00a0<\/strong><\/h4><ul><li>effettuare il pagamento a mezzo bonifico bancario di \u20ac 190,00 + iva al momento dell\u2019attivazione della ricerca e della sottoscrizione delcontratto<\/li><li>riconoscere a Recruit l\u2019importo di \u20ac 190,00 + iva cad. qualora individui pi\u00f9 di un candidato idoneo nell\u2019ambito della stessa ricerca<\/li><li>a non contattare i candidati presentati da Recruit, per tutta la durata del presente incarico e nei 12 mesi successivi,per offrire posizioni distage o posizioni lavorative senza aver dato preventiva comunicazione a Recruit<\/li><\/ul><ol start=\"4\"><li>Le parti espressamente convengono il divieto di cedere, subconcedere, assegnare e\/o comunque trasferire a qualsiasi titolo il presente accordo oparte di esso a terzi, senza il preventivo consenso scritto dell\u2019altra parte.<\/li><li>Recruit Srl non potr\u00e0 essere ritenuta responsabile per quanto attiene all\u2019opera prestata dal candidato. L\u2019Azienda s\u2019impegna a adempiere a tutte le prescrizioni di legge, in merito ad assicurazioni e sicurezza sul lavoro, per quanto attiene l\u2019inserimento del candidato all\u2019interno della propria<\/li><li>Per qualsivoglia controversia inerente l\u2019esecuzione e\/o l\u2019interpretazione del presente accordo sar\u00e0 competente il Foro di Milano.<\/li><\/ol><p>Per l\u2019attivazione di stage, l\u2019azienda pu\u00f2 avvalersi di Sportello Stage &#8211; Actl.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5583\" aria-expanded=\"false\">SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE STAGE - SERVIZIO INTERMEDIO (\u20ac 500,00)<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5583\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5583\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><h2>SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE &#8211; SERVIZIO INTERMEDIO<\/h2><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p><h2><strong>CONDIZIONI DI CONTRATTO<\/strong><\/h2><p><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/p><p><strong>RICERCA<\/strong> <strong>E<\/strong> <strong>SELEZIONE<\/strong> <strong>CANDIDATI<\/strong> <strong>PER<\/strong> <strong>STAGE-SERVIZIO<\/strong> <strong>INTERMEDIO<\/strong><\/p><ol><li>\u00a0Il presente accordo regola le condizioni per la fornitura dei servizi di ricerca e selezione di candidati per stage forniti da Recruit Srl (di seguito, Recruit) all\u2019 Azienda cliente (di seguito, l\u2019 Azienda) cos\u00ec come identificata nell\u2019Ordine. Le Parti convengono che l\u2019Ordine delle prestazioni richieste dall\u2019 Azienda a Recruit sia parte integrante del presente accordo.<\/li><li>I selezionatori di Recruit manterranno per tutto l\u2019incarico il contatto con i candidati, gestiranno la fase di preselezione e di supporto all\u2019 Aziendanella fase di incontro con i candidati, procedendo, a seguito di indicazioni dell\u2019 Azienda stessa, a fissare i colloqui con i referenti aziendali.<\/li><li>Le prestazioni richieste dall\u2019Azienda, di cui all\u2019Ordine sottoscritto, saranno eseguite alle seguenti condizioni:<\/li><\/ol><h3><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h3><h3>RICERCA E SELEZIONE STAGESERVIZIO INTERMEDIO<\/h3><h4><u>Recruit s\u2019impegna a:<\/u><\/h4><ul><li>Affiancare l\u2019azienda per la definizione della job description, la redazione dell\u2019annuncio e in tutte le fasi della selezione<\/li><li>pubblicare l\u2019annuncio concordato con l\u2019azienda sui canali di Recruit e JobFarm<\/li><li>raccogliere le candidature, eseguire lo screening delle candidature ricevute in risposta all\u2019annuncio e\/o presenti nel database di Recruit\/Job Farm;<\/li><li>individuare i candidati idonei e raccogliere le relative videopresentazioni<\/li><li>presentare all\u2019Azienda, entro 10 gg lavorativi dall\u2019avvenuta pubblicazione dell\u2019annuncio una rosa di 3 a 5 candidati idonei.<\/li><li>ciascuna candidatura sar\u00e0 accompagnata previa disponibilit\u00e0 della risorsa, da un video di autopresentazione personalizzato sulla base di specifiche richieste dell\u2019azienda.<\/li><\/ul><h4><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h4><h4><u>L\u2019Azienda s\u2019impegna a:<\/u><\/h4><ul><li>effettuare il pagamento a mezzo bonifico bancario di \u20ac 500,00 + iva al momento dell\u2019 attivazione della ricerca e della sottoscrizione del contratto<\/li><li>concordare con Recruit entro 2 gg dal ricevimento della rosa di candidati, gg date e orari per effettuare i colloqui (qualora individui pi\u00f9 di un candidato idoneo nell\u2019ambito della stessa ricerca, l\u2019azienda \u00e8 tenuta al pagamento dell\u2019importo di 500 Euro + iva per ciascun candidato scelto)<\/li><li>non contattare i candidati presentati da Recruit, per tutta la durata del presente incarico e nei 12 mesi successivi, per offrire posizioni di stage posizioni lavorative senza aver dato preventiva comunicazione a Recruit<\/li><li>utilizzare l\u2019eventuale videopresentazione del candidato, che viene fornito, unitamente al CV, esclusivamente per le attivit\u00e0 oggetto di contratto; non diffondere i CV e le videopresentazioni e comunicare i contenuti del CV e della videopresentazione esclusivamente ai soggetti coinvolti in tali attivit\u00e0. Infine si impegna a cancellare, in modo sicuro i dati del candidato, nel pi\u00f9 breve tempo possibile per i candidati non di interesse per l\u2019Azienda. Qualsiasi altro uso dei dati del candidato configurano l\u2019azienda come Titolare autonomo del trattamento.<\/li><\/ul><ol start=\"4\"><li>Le parti espressamente convengono il divieto di cedere, subconcedere, assegnare e\/o comunque trasferire a qualsiasi titolo il presente accordo oparte di esso a terzi, senza il preventivo consenso scritto dell\u2019altra parte.<\/li><li>Recruit Srl non potr\u00e0 essere ritenuta responsabile per quanto attiene all\u2019opera prestata dal candidato. L\u2019 Azienda s\u2019impegna a adempiere a tutte leprescrizioni di legge, in merito ad assicurazioni e sicurezza sul lavoro, per quanto attiene l\u2019inserimento del candidato all\u2019interno della propria<\/li><li>Per qualsivoglia controversia inerente l\u2019esecuzione e\/o l\u2019interpretazione del presente accordo sar\u00e0 competente il Foro di Milano.<\/li><\/ol><p>Per l\u2019attivazione di stage, l\u2019azienda pu\u00f2 avvalersi di Sportello Stage \u2013 Actl\/Recruit.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5584\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO DI RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE AVANZATO (\u20ac 800+ SUCCESS FEE)<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5584\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5584\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><h2>SERVIZIO DI RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE AVANZATO (\u20ac 800+15%)<\/h2><p><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0_<\/span><\/p><ul><li>Con il presente contratto il cliente incarica Recruit di svolgere, secondo le condizioni qui di seguito indicate, l\u2019attivit\u00e0 di ricerca e selezione volta all\u2019individuazione di personale da inserire nell\u2019organico per il profilo professionale.<\/li><li>Recruit svolger\u00e0 la ricerca e selezione utilizzando una o pi\u00f9 delle seguenti modalit\u00e0:<br \/><strong>ricerca diretta:<\/strong> studio approfondito del mercato dei player concordati come target interessanti ai fini della presente ricerca, identificando e contattando potenziali candidati che rispondano ai requisiti specifici da Voi indicati.<br \/><strong>ricerca attiva<\/strong> nell&#8217;ambito della propria rete di contatti<br \/><strong>utilizzo dei database<\/strong> del gruppo e di altri database collegati, nonch\u00e9 del networking tramite siti internet specializzati\u00a0<br \/><strong>pubblicazione dell\u2019annuncio sul sito Job Farm<\/strong> \u2013 Recruit Srl e sui principali job site partner a discrezione diJob Farm \u2013 Recruit Srl e del cliente;<br \/><strong>pubblicazione dell\u2019annuncio all\u2019interno della Community<\/strong> di Job Farm. In particolare, l\u2019annuncio potr\u00e0 essere inserito nella sezione Lifelong Recruiting o in altre sezioni utili ai fini della ricerca.<\/li><li>Il cliente autorizza Recruit alla pubblicazione del proprio logo e citazione del proprio nome\/ditta\/Ragione sociale nel processo di selezione secondo quanto indicato nell\u2019allegato a)<\/li><li>Il cliente accetta di iscriversi al portale go.jobfarm.it seguendo le indicazioni che vengono richeste e delega un referente di Recruit srl come consulente per accedere alla propria area riservata.<\/li><li>Per questo progetto di ricerca e selezione i tempi per la presentazione di una short-list di 2\/3 candidati sono di 4 settimane, a far data dalla firma del presente<\/li><\/ul><h2><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h2><h2>Art. 1 \u2013 Durata<\/h2><ul><li>Il presente contratto avr\u00e0 decorrenza dalla data di accredito del retainer fee come indicato al punto 4.<\/li><li>Il servizio di ricerca e selezione terminer\u00e0 con la scelta del Candidato da parte del Cliente o a seguito di revoca anticipata del singolo incarico mediante comunicazione scritta inviata a Recruit con raccomandata A\/Ro fax o pec<\/li><li>Il Cliente pu\u00f2 interrompere l\u2019incarico prima del termine contrattuale. In tale caso gli acconti sull\u2019onorario dovuto a Recruit gi\u00e0 versati si intenderanno comunque dovuti da parte del Cliente per le attivit\u00e0 rese da Recruit e dovr\u00e0 essere comunque riconosciuto il Completion Fee per tutti i candidati presentati o segnalati da Recruit con i quali il cliente abbia instaurato un rapporto di lavoro anche di collaborazione nei 18 mesi successivi la segnalazione da parte di Recruit.<\/li><\/ul><h2><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h2><h2>Art. 2 &#8211; Corrispettivo<\/h2><ul><li>Il corrispettivo dovuto a Recruit per le attivit\u00e0 di cui all\u2019art. 2 \u00e8 costituito dal Retainer Fee e dal Completion Fee quest\u2019ultimo calcolato sulla percentuale della Retribuzione Annuale Lorda indicata nell\u2019allegato A anche in caso di variazioni +o- della RAL al momento dell\u2019assunzione del candidato; dal Completion Fee sar\u00e0 detratto quanto versato a titolo di Retainer<\/li><li>La Retribuzione Annuale Lorda indicata nell\u2019allegato a) su cui calcolare la percentuale dovr\u00e0 comunque essere incrementata, qualora riconosciuti al candidato all\u2019atto dell\u2019accettazione dell\u2019offerta o, in mancanza, della lettera di assunzione o di conferimento dell\u2019incarico:<\/li><\/ul><ul><li>un ammontare fisso pari a \u20ac 500,00 lordi qualora al Candidato sia riconosciuto l\u2019utilizzo a qualsiasi titolodi un&#8217;autovettura aziendale,<\/li><li>lo schema di incentivo annuo variabile lordo (bonus o simili) concessi al candidato,<\/li><li>eventuali benefit anche in natura da determinarsi sulla base dell\u2019imponibile previdenziale e\/o fiscale cui gli stessi devono per legge essere<ul><li>Il corrispettivo sar\u00e0 versato secondo le seguenti modalit\u00e0:<\/li><li><strong>Retainer Fee <\/strong>pari a Euro 800, 00+IVA entro 10 giorni dalla sottoscrizione del Contratto (tale importo sar\u00e0 indicato all\u2019interno del portale go.jobfarm.it come costo del contratto riferendosi <u>solo all\u2019attivazione <\/u>del servizio di ricerca e selezione ed \u00e8 da considerarsi come anticipo da quanto dovr\u00e0 essere versato a titolo di Completion Fee) a mezzo bonifico. La sottoscrizione del presente contratto determina il diritto di Recruit ad emettere fattura per il pagamento del Retainer <strong>Completion Fee <\/strong>pari al 15 % della Retribuzione AnnuaLorda effettivamente. riconosciuta al candidato, che dovr\u00e0 essere versata a mezzo bonifico entro 10 giorni il momento dell\u2019accettazione scritta da parte del candidato dell\u2019offerta o, in mancanza, della lettera di assunzione o di conferimento dell\u2019incarico anche di collaborazione professionale in qualunque forma esso si espliciti. Da tale somma andr\u00e0 detratto quanto corrisposto a titolo di Retainer Fee. All\u2019accettazione secondo le modalit\u00e0 sopradescritte l\u2019azienda cliente dovr\u00e0 comunicare nei termini indicati dal punto 5.2 a Recruit al fine di permettere l\u2019emissione della fattura. Il Completion Fee \u00e8 dovuto anche nel caso in cui l\u2019assunzione o l\u2019instaurazione di una qualsiasi altra forma di collaborazione avvenga entro 18 mesi dalla presentazione del candidato anche se questa avvenga in un momento successivo:<\/li><\/ul><\/li><li>all\u2019espletamento delle attivit\u00e0 oggetto del Contratto;<\/li><li>alla scadenza del Contratto;<\/li><li>all\u2019interruzione dell\u2019incarico per qualsiasi motivo; per tutti i candidati presentati da<ul><li>Nei casi indicati al punto 4.4 il Cliente sar\u00e0 comunque tenuto al pagamento del saldo dell\u2019onorario previsto nel Contratto (c.d. Completion Fee); anche in tale ipotesi rimangono validi gli obblighi, i diritti, e le facolt\u00e0 nascenti dal presente<\/li><li>tutti i bonifici dovranno essere intestato a: <strong>Recruit srl \u2013Via <\/strong><strong> Agnesi 3, 20135, Milano Banca Popolaredi Sondrio \u2013 Via S. M. Fulcorina, 1 \u2013 20121 Milano \u2013 C\/C: 000009195X13\u00a0\u2013 CIN: I \u2013 ABI: 05696 \u2013CAB: 01600 \u2013 IBAN: IT 25 I 05696 01600 000009195X13.<\/strong><\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li>Nel caso di mancato o ritardato pagamento di quanto stabilito, saranno dovuti a Recruit gli interessi dimora, nella misura prevista dalle vigenti norme<\/li><\/ul><h1><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h1><h2>Art. 3 \u2013 Divieti ed Obblighi informativi del Cliente \u2013 Penali \u2013 job description<\/h2><ul><li>\u00c8 fatto divieto al Cliente di mettere in contatto i candidati presentati da Recruit con soggetti terzi (siano essi persone fisiche o giuridiche, collegate, controllanti o controllate o appartenenti allo stesso Gruppo del Cliente) per un periodo di 18 mesi dalla data di presentazione dei Qualora, in conseguenza della violazione di tale divieto, uno o pi\u00f9 candidati dovessero instaurare un rapporto di lavoro o di collaborazione con il soggetto terzo, a Recruit sar\u00e0 dovuto quanto previsto a titolo di saldo dell\u2019onorario (c.d.Completion Fee).<\/li><li>In ogni caso, \u00e8 fatto obbligo al Cliente comunicare via email l\u2019avvenuta assunzione del candidato prescelto, o instaurazione di qualsiasi forma di collaborazione, includendo le informazioni relative al relativo pacchetto retributivo (Retribuzione Annuale Lorda, parte variabile\/bonus, autovettura aziendale, eventuali benefit) entro 3 (tre) giorni da tale evento, per permettere a Recruit il corretto calcolo dell\u2019onorario (c.d.Completion Fee). A tal fine Recruit avr\u00e0 il diritto di richiedere copia del contratto e dei primi 4 cedolini di pagamento del candidato con cui \u00e8 stato avviato il rapporto. Tali obblighi informativi permarranno per tutte le assunzioni o instaurazioni dei rapporti di collaborazioni intervenute con i candidati proposti da Recruit nei 18 mesi successivi la lorosegnalazione anche se questa avvenga in un momento successivo:<\/li><li>all\u2019espletamento delle attivit\u00e0 oggetto del Contratto;<\/li><li>alla scadenza del Contratto;<\/li><li>all\u2019interruzione dell\u2019incarico per qualsiasi<\/li><li>In caso di mancato adempimento, fermo restando il diritto di Recruit a ricevere l\u2019integrale pagamento dell\u2019onorario (c.d. Completion Fee), quest\u2019ultima si riserva di applicare una penale pari al 30% dell\u2019onorario<\/li><li>Il Cliente dichiara di aver correttamente ed in modo completo compilato l\u2019allegato a) contenente i requisiti, le caratteristiche e le aspettative relative alla figura professionale ricercata, alle mansioni, all\u2019orario lavorativo, allo stipendio senza tralasciare alcun campo di ricerca.<\/li><li>Le richieste formulate dal Cliente devono essere ragionevoli e realistiche, devono essere formulate nel rispetto della legge ed effettivamente realizzabili da parte di Recruit<u> e non<\/u> <u>possono in ogni caso riguardare requisiti quali sesso, nazionalit\u00e0, religione, etnia, et\u00e0. Le<\/u> <u>richieste del Cliente devono essere comunque conformi rispetto alla retribuzione <\/u><\/li><\/ul><h2><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h2><h2>Art. 4 &#8211; Diritto di esclusiva<\/h2><p>6.1 Il conferimento dell\u2019incarico di ricerca prevede il diritto di esclusiva nella ricerca del\/dei candidati in oggetto per 30 gg dalla data di firma del contratto.<\/p><h2><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h2><h2>Art. 5 \u2013 Limitazione Responsabilit\u00e0<\/h2><p>7.1 Nel rispetto delle inderogabili previsioni di legge la responsabilit\u00e0 di Recruit derivanti dalle previsioni contenute nel presente accordo e dalla sua esecuzione non potranno riguardare danni indiretti o perdite di profitto e comunque non potranno eccedere (singolarmente o congiuntamente considerate) il massimale costituito dal valore del corrispettivo di cui al\u00a0Contratto ed al precedente art 1). In conseguenza di detta previsione il Cliente rinuncia fin d\u2019ora espressamente ad ogni pretesa risarcitoria (considerata singolarmente o congiuntamente con altre precedenti o contestuali) per la parte che ecceda il predetto importo.<\/p><h3><span style=\"color: var(--the7-h2-color); font: var(--the7-h2-font); letter-spacing: var(--the7-h2-letter-spacing); text-transform: var(--the7-h2-text-transform); word-spacing: var(--the7-h2-word-spacing); text-decoration: var(--the7-h2-text-decoration);\"> <span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/span><\/h3><h2>Art. 6 &#8211; Adempimenti REGOLAMENTO EUROPEO N. 16\/679 (privacy)<\/h2><p>Ai sensi e per gli effetti dell\u2019art. 13 del Reg. EU 2015\/679 \u2013 il trattamento dei dati aziendali di cui \u00e8 titolare RECRUIT, le informazioni raccolte, necessarie per le finalit\u00e0 legate alle prestazioni di servizio in essere, saranno trattati con mezzi automatizzati o manuali e concernono dati il cui conferimento \u00e8 facoltativo, ma necessario per lo svolgimento del rapportodi collaborazione.<\/p><p>Per ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima ed il blocco dei dati, chiedere l\u2019aggiornamento o la rettifica o l\u2019integrazione, per opporsi al loro utilizzo e per esercitare, nella misura in cui applicabile, gli altri diritti previsti dal Regolamento Europeo, ci si potr\u00e0 rivolgere ad <a href=\"http:\/\/.\/Downloads\/referenteprivacy%40recru.it\">referenteprivacy@recru.it<\/a>.<\/p><h1><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h1><h2>Art. 7 &#8211; Codice Etico e D. Lgs. 231\/2001<\/h2><p>9.1 Le Parti dichiarano di conoscere e di aver preso atto delle previsioni di cui al D. Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 (il \u201cDecreto\u201d) e si impegnano ad improntare il proprio comportamento, finalizzato all\u2019attuazione del presente Contratto, a principi di trasparenza e correttezza e all\u2019osservanza del Decreto, dichiarando altres\u00ec di non essere sino ad ora mai incorse nella commissione di uno dei reati nello stesso contemplati. Il Cliente dichiara altres\u00ec di aver preso atto che Recruit ha adottato un proprio Codice Etico contenente i principi di etica aziendale, e di impegnarsi ad aderire ai sensi dell\u2019art. 1381 c.c. ai principi etico-comportamentali che Recruit stessa ha enunciato nel proprio Codice Etico, di cui dichiara di aver preso visione.<\/p><h2>Art. 8 \u2013 Confidenzialit\u00e0<\/h2><ul><li>Tutte le informazioni di natura tecnica, commerciale e finanziaria, riguardanti il contratto, che sono state oggetto di scambio e\/o di trasmissione tra le parti, devono intendersi confidenziali ed utilizzabili esclusivamente ai fini dell\u2019esecuzione del contratto<\/li><li>Le parti si obbligano a porre in essere ogni attivit\u00e0 che si renda necessaria per scongiurare l\u2019impropria comunicazione e\/o divulgazione a terzi delle suddette<\/li><li>Le pattuizioni contenute nella presente clausola di confidenzialit\u00e0 saranno in vigore tra le parti, dopo la risoluzione per qualsivoglia motivo del contratto, per un ulteriore periodo di 1<\/li><\/ul><h2><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h2><h2>Art. 9 &#8211; Modifiche<\/h2><p>12.1. Il contratto non potr\u00e0 essere emendato, variato o modificato, se non attraverso un accordo scritto tra le parti, debitamente sottoscritto da rappresentanti delle parti a ci\u00f2 debitamente autorizzati.<\/p><h2><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h2><h2>Art. 10 &#8211; Foro competente<\/h2><p>13.1 Le parti convengono che per tutte le controversie, eventualmente derivanti dal presente contratto, sar\u00e0 esclusivamente competente il Foro di Milano.<\/p><h2><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/h2><h2>Art. 11 &#8211; Legge applicabile<\/h2><p>14.1 Le parti convengono espressamente che il presente contratto sar\u00e0 interamente regolamentato dalla Legge italiana e si danno reciprocamente atto di rinviare la disciplina di ogni aspetto non espressamente regolamentato dal contratto medesimo, alle disposizioni di Legge applicabili ed in particolare alle norme del Codice Civile.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5585\" aria-expanded=\"false\">SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE - STAGE + PERMANENT (\u20ac 800+400)<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5585\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5585\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><h2>SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE<\/h2><h2>STAGE + PERMANENT<\/h2>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><strong>CONDIZIONI DI CONTRATTO<\/strong><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #ffffff;\">&nbsp;<\/span><\/h3>\n<h3><strong>RICERCA<\/strong> <strong>E<\/strong><strong> SELEZIONE CANDIDATI PER STAGE-SERVIZIO AVANZATO<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li>Il presente accordo regola le condizioni per la fornitura dei servizi di ricerca e selezione di candidati per stage forniti da Recruit Srl (di seguito,Recruit) all\u2019 Azienda cliente (di seguito, l\u2019 Azienda) cos\u00ec come identificata nell\u2019Ordine. Le Parti convengono che l\u2019Ordine delle prestazioni richieste dall\u2019 Azienda a Recruit sia parte integrante del presente accordo.<\/li>\n<li>I selezionatori di Recruit manterranno per tutto l\u2019incarico il contatto con i candidati, gestiranno la fase di preselezione e di supporto all\u2019 Aziendanella fase di incontro con i candidati, procedendo, a seguito di indicazioni dell\u2019Azienda stessa, a fissare i colloqui con i referenti aziendali.<\/li>\n<li>Le prestazioni richieste dall\u2019 Azienda, di cui all\u2019Ordine sottoscritto, saranno eseguite alle seguenti condizioni:<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span style=\"color: #ffffff;\">&nbsp;<\/span><\/h3>\n<h3>RICERCA E SELEZIONE STAGESERVIZIO AVANZATO<\/h3>\n<h4><u>Recruit s\u2019impegna a:<\/u><\/h4>\n<ul>\n<li>affiancare l\u2019azienda per la definizione della job description, la redazione dell\u2019annuncio e in tutte le fasi della selezione<\/li>\n<li>pubblicare l\u2019annuncio concordato con l\u2019azienda sui canali di Recruit e JobFarm<\/li>\n<li>raccogliere le candidature, eseguire lo screening delle candidature ricevute in risposta all\u2019annuncio e\/o presenti nel database di Recruit\/JobFarm;<\/li>\n<li>attivare la ricerca attiva attraverso metodo head-hunting<\/li>\n<li>effettuare i colloqui di preselezione individuali e\/o di gruppo in presenza o in videoconference, volti a validare le informazioni del cv e a verificare la reale motivazione del candidato;<\/li>\n<li>presentare all\u2019Azienda, entro 10 gg lavorativi dall\u2019avvenuta pubblicazione dell\u2019annuncio, una rosa da 3 a 5 candidati idonei; la presentazione di ciascun candidato \u00e8 accompagnata da una scheda di valutazione a cura dei selezionatori di Recruit.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Su richiesta dell\u2019azienda \u00e8 possibile somministrare test psicoattitudinali il cui costo \u00e8 quotato a parte<\/u>.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3><span style=\"color: #ffffff;\">&nbsp;<\/span><\/h3>\n<h3><u>L\u2019Azienda s\u2019impegna a:<\/u><\/h3>\n<ul>\n<li>effettuare il pagamento a mezzo bonifico bancario di \u20ac 800,00 + iva all\u2019attivazione della ricerca e della sottoscrizione del contratto<\/li>\n<li>concordare con Recruit entro 2 gg dal ricevimento della rosa di candidati, giorni, date e orari per effettuare i colloqui;<\/li>\n<li>comunicare a Recruit entro 2 giorni dallo svolgimento dei colloqui il nominativo del candidato prescelto (qualora individui pi\u00f9 di un candidato idoneo nell\u2019ambito della stessa ricerca, sar\u00e0 tenuta al pagamento dell\u2019importo di 800 Euro + iva per ciascun candidato scelto);<\/li>\n<li>a non contattare i candidati presentati da Recruit, <u>per tutta la durata del presente incarico e nei 12 mesi successivi<\/u>, per offrire posizioni distage o posizioni lavorative senza aver dato preventiva comunicazione a Recruit;<\/li>\n<li>effettuare il pagamento di \u20ac 400,00 + iva a mezzo bonifico bancario nel caso di assunzione dello stagista al termine del periodo di stage o neimesi successivi<\/li>\n<li>utilizzare l\u2019eventuale videopresentazione del candidato, che viene fornito, unitamente al CV, esclusivamente per le attivit\u00e0 oggetto di contratto;<\/li>\n<li>non diffondere i CV e le videopresentazioni e comunicare i contenuti del CV e della videopresentazione esclusivamente ai soggetti coinvolti in tali attivit\u00e0. Infine si impegna a cancellare, in modo sicuro i dati del candidato, nel pi\u00f9 breve tempo possibile per i candidati non di interesse per l\u2019Azienda. Qualsiasi altro uso dei dati del candidato configurano l\u2019azienda come Titolare autonomo del trattamento.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li>Le parti espressamente convengono il divieto di cedere, subconcedere, assegnare e\/o comunque trasferire a qualsiasi titolo il presente accordo o parte di esso a terzi, senza il preventivo consenso scritto dell\u2019altra parte.<\/li>\n<li>Recruit Srl non potr\u00e0 essere ritenuta responsabile per quanto attiene all\u2019opera prestata dal candidato. L\u2019Azienda s\u2019impegna a adempiere a tutte leprescrizioni di legge, in merito ad assicurazioni e sicurezza sul lavoro, per quanto attiene l\u2019inserimento del candidato all\u2019interno della propria<\/li>\n<li>Per qualsivoglia controversia inerente l\u2019esecuzione e\/o l\u2019interpretazione del presente accordo sar\u00e0 competente il Foro di Milano.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Per l\u2019attivazione di stage, l\u2019azienda pu\u00f2 avvalersi di Sportello Stage &#8211; Actl.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5586\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO \u201cCHECK CV\u201d<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5586\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5586\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><h2 style=\"font-weight: 400;\"><strong>SERVIZIO \u201cCHECK CV\u201d<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Termini e Condizioni Contrattuali<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 1) Oggetto del contratto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il presente contratto ha ad oggetto l\u2019acquisto del diritto di partecipazione del sottoscritto (di seguito \u201cl\u2019iscritto\u201d) al servizio individuale di \u201cCheck CV\u201d meglio descritto nella <strong><a href=\"https:\/\/ecommerce.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Orientamento-professionale-1-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\">brochure denominata \u201cOrientamento professionale<\/span><\/a>\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 2)<\/strong> <strong>Conclusione del contratto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><u>Il presente contratto si intende perfezionato con il ricevimento della presente scheda che impegna al pagamento della quota di iscrizione secondo le modalit\u00e0 di cui all\u2019 Art. 3.<\/u><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 3) Modalit\u00e0 di pagamento<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La quota di iscrizione \u00e8 di 60\u20ac + IVA per un totale di <strong>73,20\u20ac<\/strong> per n.1 servizio di consulenza \u201cCheck CV\u201d della durata di 30 minuti.<\/p>\nPer i membri della Community di jobFarm \u00e8 previsto uno sconto sul prezzo netto del servizio di 10 euro.\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il pagamento dovr\u00e0 essere effettuato in un\u2019unica soluzione entro 7 giorni prima della data del servizio richiesto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Copia di ogni avvenuto pagamento deve essere inviata all\u2019indirizzo e-mail <a href=\"mailto:orientamento@jobfarm.it\">orientamento@jobfarm.it<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RECRUIT SRL rilascer\u00e0 regolare fattura.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In caso di mancato pagamento entro la scadenza concordata, RECRUIT SRL si riserva la facolt\u00e0 di non erogare il servizio sino al saldo dell\u2019importo dovuto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 4) Spostamento ad altra data<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">E\u2019 possibile richiedere lo spostamento dell\u2019iscrizione entro 30 giorni dalla data concordata di erogazione del servizio. Tale richiesta potr\u00e0 essere effettuata fino a 24 ore prima della data concordata di erogazione del servizio fino ad un massimo di due spostamenti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 5) Calendario, Sede e Orari del servizio<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019iscritto ricever\u00e0 comunicazione della modalit\u00e0 di svolgimento del servizio, del calendario e dell\u2019orario.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RECRUIT SRL si riserva di apportare modifiche ai calendari originariamente previsti per esigenze di natura logistico\/organizzativa. RECRUIT SRL si riserva di erogare la didattica con strumenti di formazione a distanza qualora la formazione d\u2019aula non possa essere erogata per cause di forza maggiore. Eventuali cambiamenti verranno comunicati all\u2019iscritto prima dell\u2019inizio del servizio alla mail da egli stesso indicata nella presente scheda di iscrizione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel caso in cui, successivamente alla sottoscrizione del presente contratto, per motivi di forza maggiore, il servizio non dovesse erogarsi, RECRUIT SRL provveder\u00e0 a rimborsare all\u2019iscritto quanto versato, con espressa rinuncia da parte dell\u2019iscritto alla richiesta di ulteriori importi a titolo di risarcimento danno.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 6) Community Job Farm<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Con la richiesta di iscrizione, l\u2019iscritto potr\u00e0 entrare a far parte, previo consenso e senza alcun onere,<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">della Community di Job Farm, la rete di Job Farm in cui sono presenti docenti, corsisti, ex-corsisti e partner di Job Farm. Quale membro della Community, potr\u00e0 ricevere informative, riservate ed esclusive per i soli membri, su iniziative, webinar, eventi, workshop, offerte di lavoro della Community di Job Farm e dei suoi partner.<\/p>\n\n<h3 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Informativa ex art. 13 del Regolamento europeo n. 16\/679<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit srl (di seguito Recruit), in qualit\u00e0 di Titolare del trattamento dei dati personali, con sede in Via Cadamosto 7, Milano, con modalit\u00e0 elettroniche o cartacee, ha come obiettivo la tutela della privacy dei propri utenti e si impegna affinch\u00e9 il trattamento dei dati personali si svolga secondo principi di correttezza, liceit\u00e0, trasparenza e nel rispetto dei diritti, delle libert\u00e0 fondamentali nonch\u00e9 della dignit\u00e0 delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza e all&#8217;identit\u00e0 personale.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel prestare i servizi, entrano necessariamente in possesso di informazioni e dati personali: intendono, perci\u00f2, qui di seguito, illustrare un\u2019adeguata informativa ai sensi dell\u2019art. 13 GDPR 679\/16 \u2013 \u201cRegolamento europeo sulla protezione dei dati personali\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si precisa, sin da subito, che, in ogni momento, potr\u00e0 essere richiesta la modifica o la cancellazione dei dati inseriti scrivendo alla e-mail info@recru.it, fermo restando quelli trattati ai fini degli adempimenti amministrativi, fiscali, eventuale rendicontazione del progetto, e trattati per dare esecuzione agli obblighi di legge e alla gestione dell\u2019eventuale contenzioso.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per la finalit\u00e0 6 (vedi paragrafo finalit\u00e0) il trattamento \u00e8 svolto da Recruit in contitolarit\u00e0 con ACTL Associazione per la Cultura e il Tempo Libero Via Duccio di Boninsegna 21 \u2013 Milano p. iva 08648140153. I dati di contatto di ACTL sono tel 0286464080 \u2013 email info@actl.it.<\/p>\n\n<ol>\n \t<li><strong>Che dati trattiamo:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali trattati sono dati anagrafici, di contatto e relativi alla partecipazione all\u2019attivit\u00e0 formativa forniti o ricevuti dall\u2019interessato o da chi sta procedendo all\u2019iscrizione per suo conto, al corso di formazione nel rispetto del principio della minimizzazione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati sono forniti dall\u2019interessato in occasione di:<\/p>\n\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Iscrizione al corso di formazione con modalit\u00e0 cartacea o elettronica;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Telefonate o email;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Contatti diretti ottenuti a seguito della partecipazione ad eventi, ecc.;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Contatti diretti a seguito dell\u2019invio di richieste tramite l\u2019indirizzo di posta elettronica presente sui siti internet.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n \t<li><strong>Per quali finalit\u00e0:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit raccoglie informazioni e dati personali in fase di iscrizione al corso e in caso di successiva modifica degli stessi (quali nome, cognome, indirizzo e-mail, numero di telefono, indirizzo di residenza\/domicilio, Codice Fiscale e qualifica professionale), per le seguenti finalit\u00e0:<\/p>\n\n<ol>\n \t<li>Offrire i servizi indicati nel form di iscrizione e nelle schede di presentazione del progetto;<\/li>\n \t<li>Inoltrare comunicazioni con diversi mezzi di comunicazione (telefono, sms, email, posta cartacea, ecc.) ai fini dell\u2019erogazione dei servizi di cui sopra;<\/li>\n \t<li>Formulare richieste o evadere richieste pervenute;<\/li>\n \t<li>Dare esecuzione presso enti pubblici e privati agli adempimenti connessi al servizio ivi compreso monitoraggi e controlli ed eventuali contenziosi<\/li>\n \t<li>Effettuare statistiche al fine di comprendere meglio le esigenze degli utenti e per poter ottimizzare il servizio offerto. In tal caso i dati saranno utilizzati esclusivamente in forma anonima.<\/li>\n \t<li>Inviare materiale informativo sui servizi erogati e sul tema \u201clavoro e formazione\u201d e sottoscrivere servizi specifici (in via esemplificativa e non esaustiva newsletter). Per questa finalit\u00e0 \u00e8 previsto il consenso. In contitolarit\u00e0 con ACTL<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il conferimento dei dati personali \u00e8 necessario per poter usufruire dei servizi erogati da Recruit (finalit\u00e0 da 1 a 5); per la finalit\u00e0 6, svolta in contitolarit\u00e0 con ACTL, il conferimento dei dati \u00e8 subordinato al consenso. La registrazione ai servizi presuppone in ogni caso la presa visione ed accettazione dei termini di utilizzo e della presente informativa sulla privacy.<\/p>\n\n<ol start=\"3\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Base giuridica:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le basi giuridica per le finalit\u00e0 di cui al punto precedente sono:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 1, 2, e 3 \u2013 Base giuridica esecuzione di un contratto<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 4 \u2013 Base giuridica adempimento ad obbligo legale<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 5 &#8211; Base giuridica interesse del titolare fermo restando che sono trattati solo dati anonimi<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 6 &#8211; Consenso fornito dall\u2019interessato<\/p>\n\n<ol start=\"4\">\n \t<li><strong>Come trattiamo i dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati degli interessati verranno trattati nel rispetto dei principi di liceit\u00e0 correttezza e trasparenza, utilizzando strumenti manuali o automatizzati anche mediante l\u2019inserimento in banche dati, elenchi e liste idonei alla memorizzazione, gestione e trasmissione dei dati, nei modi e nei limiti necessari al perseguimento delle predette finalit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit, anche in contitolarit\u00e0 quando il caso, con ACTL, ha previsto adeguate misure di sicurezza al fine di tutelare i dati delle persone fisiche che effettuano l\u2019iscrizione ai corsi di formazione, come: firewall, antivirus, password di elevata complessit\u00e0 con cambio periodico.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali oggetto di trattamento saranno custoditi in modo da ridurre al minimo, mediante l&#8217;adozione di adeguate misure tecniche ed organizzative, nonch\u00e9 idonee e preventive misure di sicurezza, i rischi di distruzione o perdita, anche accidentale, dei dati stessi, di accesso non autorizzato o di trattamento non consentito o non conforme alle finalit\u00e0 della raccolta precedentemente illustrate.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati saranno trattati esclusivamente da persone autorizzate in relazione alla finalit\u00e0 del trattamento.<\/p>\n\n<ol start=\"5\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Quali sono le categorie dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali trattati, potranno essere comunicati ai lavoratori della societ\u00e0 e ad alcuni soggetti esterni che con essi collaborano, sempre nel rispetto delle finalit\u00e0 indicate di cui al punto 2. In particolare, si tratta di dipendenti\/collaboratori che, sulla base dei ruoli e delle mansioni lavorative espletate, sono stati legittimati a trattare i dati personali, formati a farlo nei limiti delle loro competenze ed in conformit\u00e0 alle istruzioni ad essi impartite dal Titolare. Ai dati potrebbero accedere (per finalit\u00e0 di assistenza sugli applicativi software, sulle reti informatiche e per la connettivit\u00e0) nostri tecnici incaricati o consulenti esterni o incaricati di societ\u00e0 che forniscono tali servizi; soggetti che esercitano attivit\u00e0 di controllo (a titolo di esempio: Revisori dei conti, Organismo di Vigilanza, personale degli enti di certificazione, enti finanziatori, ecc).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Potranno, inoltre, essere comunicati ai professionisti (formatori, consulenti etc) esterni e coinvolti nella realizzazione delle attivit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Infine, i dati potranno essere comunicati all\u2019ente finanziatore e ai soggetti legittimati ad accedervi in forza di disposizioni di legge, regolamenti, normative comunitarie. L\u2019elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, ove richiesto, \u00e8 disponibile presso le sedi indicate sopra.<\/p>\n\n<ol start=\"6\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Trasferimento dei dati all\u2019estero: <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Anche se al momento tutti i soggetti che trattano i dati per conto di Recruit come responsabili esterni del trattamento sono stabiliti all\u2019interno dell\u2019Unione Europea, nel futuro potrebbe essere necessario conferire tali dati anche a soggetti che possono essere stabiliti fuori dell&#8217;Unione Europea, in Paesi che non garantiscono ai dati personali un livello di protezione adeguato ai sensi del Regolamento Europeo per la Protezione dei dati RE. EU 679\/2016. Recruit trasferir\u00e0, eventualmente, i dati fuori dell&#8217;Unione Europea solo previa adozione delle precauzioni stabilite dal Regolamento Europeo e dopo aver ottenuto dai soggetti indicati le necessarie garanzie e con il consenso degli interessati.<\/p>\n\n<ol start=\"7\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Per quanto tempo conserviamo i dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit conserva e tratta i dati personali per il tempo necessario ad adempiere alle finalit\u00e0 indicate. Successivamente, i dati personali saranno conservati, e non ulteriormente trattati, secondo quanto viene documentato nel Registro di trattamento. Il periodo di conservazione pu\u00f2 variare in modo significativo in base a: le finalit\u00e0, il tipo di dato trattato, gli obblighi di legge.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Qualora i dati siano trattati nell\u2019ambito di un progetto finanziato da soggetti istituzionali, i tempi di conservazione sono subordinati a quanto previsto dal bando dell\u2019Ente e dalla normativa relativa alla gestione dei progetti finanziati.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Quando non \u00e8 pi\u00f9 necessario conservare i dati personali questi verranno cancellati o deindicizzati o distrutti in modo sicuro in conformit\u00e0 alla nostra privacy policy.<\/p>\n\n<ol start=\"8\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Quali sono i diritti esercitabili:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ai sensi degli articoli, dal 15 al 22, del Regolamento Europeo per la Protezione dei dati RE. EU 679\/2016, l\u2019Interessato ha diritto e pu\u00f2 esercitare i seguenti diritti:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>DIRITTI<\/strong><\/p>\n\n<ol>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">a) Chiedere la conferma dell\u2019esistenza o meno di propri dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">b) Ottenere le indicazioni circa le finalit\u00e0 del trattamento, le categorie dei dati personali, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati e, quando possibile, il periodo di conservazione;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">c) Ottenere la rettifica e la cancellazione dei dati;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">d) Ottenere la limitazione del trattamento;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">e) Ottenere la portabilit\u00e0 dei dati, ossia riceverli da un titolare del trattamento, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e trasmetterli ad un altro titolare del trattamento senza impedimenti;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">f) Opporsi al trattamento in qualsiasi momento ed anche nel caso di trattamento per finalit\u00e0 di marketing diretto;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">g) Opporsi ad un processo decisionale automatizzato relativo alle persone \ufb01siche, compresa la profilazione.<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">h) Chiedere al titolare del trattamento l\u2019accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilit\u00e0 dei dati;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">i) Revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceit\u00e0 del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Gli stessi, ove da lei esercitabili potranno essere fatti valere scrivendo a: info@recru.it specificando l\u2019oggetto della richiesta, il diritto che l\u2019interessato intende esercitare e allegando fotocopia di un documento di identit\u00e0 che attesti la legittimit\u00e0 della richiesta.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per l\u2019esercizio dei diritti relativi alla finalit\u00e0 8 l\u2019interessato pu\u00f2 rivolgersi anche ad ACTL scrivendo a info@actl.it.<\/p>\n\n<ol start=\"9\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Proposizione di reclamo:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019interessato ha il diritto di proporre reclamo all\u2019autorit\u00e0 di controllo dello Stato di residenza. Per avere maggiori informazioni sul diritto di proporre reclamo si pu\u00f2 visitare la seguente pagina web: www.garanteprivacy.it<\/p>\n\n<ol start=\"10\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Responsabile della protezione dei dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ritenendo di primaria importanza la tutela dei dati personali degli interessati, Recruit ha nominato un responsabile della protezione dei dati (DPO) che potr\u00e0 essere contattato scrivendo all\u2019indirizzo mail <u>dpo@recru.it<\/u> per ogni tematica riguardante la protezione dei dati personali.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per la finalit\u00e0 6 potr\u00e0 essere contattato anche il responsabile della protezione dei dati (DPO) di ACTL all\u2019indirizzo mail <a href=\"mailto:dpo@actl.it\">dpo@actl.it<\/a>.<\/p>\n\n<ol start=\"11\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Aggiornamento del documento<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il titolare si riserva la facolt\u00e0 di apportare eventuali modifiche alla presente informativa, dandone la pi\u00f9 ampia diffusione agli interessati.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"7\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5587\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO \u201cCAREER COUNSELING\u201d<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5587\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5587\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><h2 style=\"font-weight: 400;\"><strong>SERVIZIO \u201cCAREER COUNSELING\u201d<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Termini e Condizioni Contrattuali<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 1) Oggetto del contratto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il presente contratto ha ad oggetto l\u2019acquisto del diritto di partecipazione del sottoscritto (di seguito \u201cl\u2019iscritto\u201d) al servizio individuale di \u201cCareer Counseling\u201d meglio descritto nella <strong><a href=\"https:\/\/ecommerce.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Orientamento-professionale-1-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\">brochure denominata \u201cOrientamento professionale<\/span><\/a>\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 2)<\/strong> <strong>Conclusione del contratto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><u>Il presente contratto si intende perfezionato con il ricevimento della presente scheda che impegna al pagamento della quota di iscrizione secondo le modalit\u00e0 di cui all\u2019 Art. 3.<\/u><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 3) Modalit\u00e0 di pagamento<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La quota di iscrizione \u00e8 di 350\u20ac + IVA per un totale di <strong>427\u20ac<\/strong> per n.1 servizio di consulenza \u201cCareer Counseling\u201d della durata di 3 ore.<\/p>\nPer i membri della Community di jobFarm \u00e8 previsto uno sconto sul prezzo netto del servizio di 10 euro.\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il pagamento dovr\u00e0 essere effettuato in un\u2019unica soluzione entro 7 giorni prima della data del servizio richiesto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Copia di ogni avvenuto pagamento deve essere inviata all\u2019indirizzo e-mail <a href=\"mailto:orientamento@jobfarm.it\">orientamento@jobfarm.it<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RECRUIT SRL rilascer\u00e0 regolare fattura.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In caso di mancato pagamento entro la scadenza concordata, RECRUIT SRL si riserva la facolt\u00e0 di non erogare il servizio sino al saldo dell\u2019importo dovuto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 4) Spostamento ad altra data<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">E\u2019 possibile richiedere lo spostamento dell\u2019iscrizione entro 30 giorni dalla data concordata di erogazione del servizio. Tale richiesta potr\u00e0 essere effettuata fino a 24 ore prima della data concordata di erogazione del servizio fino ad un massimo di due spostamenti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 5) Calendario, Sede e Orari del servizio<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019iscritto ricever\u00e0 comunicazione della modalit\u00e0 di svolgimento del servizio, del calendario e dell\u2019orario.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RECRUIT SRL si riserva di apportare modifiche ai calendari originariamente previsti per esigenze di natura logistico\/organizzativa. RECRUIT SRL si riserva di erogare la didattica con strumenti di formazione a distanza qualora la formazione d\u2019aula non possa essere erogata per cause di forza maggiore. Eventuali cambiamenti verranno comunicati all\u2019iscritto prima dell\u2019inizio del servizio alla mail da egli stesso indicata nella presente scheda di iscrizione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel caso in cui, successivamente alla sottoscrizione del presente contratto, per motivi di forza maggiore, il servizio non dovesse erogarsi, RECRUIT SRL provveder\u00e0 a rimborsare all\u2019iscritto quanto versato, con espressa rinuncia da parte dell\u2019iscritto alla richiesta di ulteriori importi a titolo di risarcimento danno.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 6) Community Job Farm<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Con la richiesta di iscrizione, l\u2019iscritto potr\u00e0 entrare a far parte, previo consenso e senza alcun onere,<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">della Community di Job Farm, la rete di Job Farm in cui sono presenti docenti, corsisti, ex-corsisti e partner di Job Farm. Quale membro della Community, potr\u00e0 ricevere informative, riservate ed esclusive per i soli membri, su iniziative, webinar, eventi, workshop, offerte di lavoro della Community di Job Farm e dei suoi partner.<\/p>\n\n<h3 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Informativa ex art. 13 del Regolamento europeo n. 16\/679<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit srl (di seguito Recruit), in qualit\u00e0 di Titolare del trattamento dei dati personali, con sede in Via Cadamosto 7, Milano, con modalit\u00e0 elettroniche o cartacee, ha come obiettivo la tutela della privacy dei propri utenti e si impegna affinch\u00e9 il trattamento dei dati personali si svolga secondo principi di correttezza, liceit\u00e0, trasparenza e nel rispetto dei diritti, delle libert\u00e0 fondamentali nonch\u00e9 della dignit\u00e0 delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza e all&#8217;identit\u00e0 personale.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel prestare i servizi, entrano necessariamente in possesso di informazioni e dati personali: intendono, perci\u00f2, qui di seguito, illustrare un\u2019adeguata informativa ai sensi dell\u2019art. 13 GDPR 679\/16 \u2013 \u201cRegolamento europeo sulla protezione dei dati personali\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si precisa, sin da subito, che, in ogni momento, potr\u00e0 essere richiesta la modifica o la cancellazione dei dati inseriti scrivendo alla e-mail info@recru.it, fermo restando quelli trattati ai fini degli adempimenti amministrativi, fiscali, eventuale rendicontazione del progetto, e trattati per dare esecuzione agli obblighi di legge e alla gestione dell\u2019eventuale contenzioso.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per la finalit\u00e0 6 (vedi paragrafo finalit\u00e0) il trattamento \u00e8 svolto da Recruit in contitolarit\u00e0 con ACTL Associazione per la Cultura e il Tempo Libero Via Duccio di Boninsegna 21 \u2013 Milano p. iva 08648140153. I dati di contatto di ACTL sono tel 0286464080 \u2013 email info@actl.it.<\/p>\n\n<ol>\n \t<li><strong>Che dati trattiamo:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali trattati sono dati anagrafici, di contatto e relativi alla partecipazione all\u2019attivit\u00e0 formativa forniti o ricevuti dall\u2019interessato o da chi sta procedendo all\u2019iscrizione per suo conto, al corso di formazione nel rispetto del principio della minimizzazione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati sono forniti dall\u2019interessato in occasione di:<\/p>\n\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Iscrizione al corso di formazione con modalit\u00e0 cartacea o elettronica;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Telefonate o email;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Contatti diretti ottenuti a seguito della partecipazione ad eventi, ecc.;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Contatti diretti a seguito dell\u2019invio di richieste tramite l\u2019indirizzo di posta elettronica presente sui siti internet.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n \t<li><strong>Per quali finalit\u00e0:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit raccoglie informazioni e dati personali in fase di iscrizione al corso e in caso di successiva modifica degli stessi (quali nome, cognome, indirizzo e-mail, numero di telefono, indirizzo di residenza\/domicilio, Codice Fiscale e qualifica professionale), per le seguenti finalit\u00e0:<\/p>\n\n<ol>\n \t<li>Offrire i servizi indicati nel form di iscrizione e nelle schede di presentazione del progetto;<\/li>\n \t<li>Inoltrare comunicazioni con diversi mezzi di comunicazione (telefono, sms, email, posta cartacea, ecc.) ai fini dell\u2019erogazione dei servizi di cui sopra;<\/li>\n \t<li>Formulare richieste o evadere richieste pervenute;<\/li>\n \t<li>Dare esecuzione presso enti pubblici e privati agli adempimenti connessi al servizio ivi compreso monitoraggi e controlli ed eventuali contenziosi<\/li>\n \t<li>Effettuare statistiche al fine di comprendere meglio le esigenze degli utenti e per poter ottimizzare il servizio offerto. In tal caso i dati saranno utilizzati esclusivamente in forma anonima.<\/li>\n \t<li>Inviare materiale informativo sui servizi erogati e sul tema \u201clavoro e formazione\u201d e sottoscrivere servizi specifici (in via esemplificativa e non esaustiva newsletter). Per questa finalit\u00e0 \u00e8 previsto il consenso. In contitolarit\u00e0 con ACTL<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il conferimento dei dati personali \u00e8 necessario per poter usufruire dei servizi erogati da Recruit (finalit\u00e0 da 1 a 5); per la finalit\u00e0 6, svolta in contitolarit\u00e0 con ACTL, il conferimento dei dati \u00e8 subordinato al consenso. La registrazione ai servizi presuppone in ogni caso la presa visione ed accettazione dei termini di utilizzo e della presente informativa sulla privacy.<\/p>\n\n<ol start=\"3\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Base giuridica:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le basi giuridica per le finalit\u00e0 di cui al punto precedente sono:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 1, 2, e 3 \u2013 Base giuridica esecuzione di un contratto<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 4 \u2013 Base giuridica adempimento ad obbligo legale<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 5 &#8211; Base giuridica interesse del titolare fermo restando che sono trattati solo dati anonimi<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 6 &#8211; Consenso fornito dall\u2019interessato<\/p>\n\n<ol start=\"4\">\n \t<li><strong>Come trattiamo i dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati degli interessati verranno trattati nel rispetto dei principi di liceit\u00e0 correttezza e trasparenza, utilizzando strumenti manuali o automatizzati anche mediante l\u2019inserimento in banche dati, elenchi e liste idonei alla memorizzazione, gestione e trasmissione dei dati, nei modi e nei limiti necessari al perseguimento delle predette finalit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit, anche in contitolarit\u00e0 quando il caso, con ACTL, ha previsto adeguate misure di sicurezza al fine di tutelare i dati delle persone fisiche che effettuano l\u2019iscrizione ai corsi di formazione, come: firewall, antivirus, password di elevata complessit\u00e0 con cambio periodico.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali oggetto di trattamento saranno custoditi in modo da ridurre al minimo, mediante l&#8217;adozione di adeguate misure tecniche ed organizzative, nonch\u00e9 idonee e preventive misure di sicurezza, i rischi di distruzione o perdita, anche accidentale, dei dati stessi, di accesso non autorizzato o di trattamento non consentito o non conforme alle finalit\u00e0 della raccolta precedentemente illustrate.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati saranno trattati esclusivamente da persone autorizzate in relazione alla finalit\u00e0 del trattamento.<\/p>\n\n<ol start=\"5\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Quali sono le categorie dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali trattati, potranno essere comunicati ai lavoratori della societ\u00e0 e ad alcuni soggetti esterni che con essi collaborano, sempre nel rispetto delle finalit\u00e0 indicate di cui al punto 2. In particolare, si tratta di dipendenti\/collaboratori che, sulla base dei ruoli e delle mansioni lavorative espletate, sono stati legittimati a trattare i dati personali, formati a farlo nei limiti delle loro competenze ed in conformit\u00e0 alle istruzioni ad essi impartite dal Titolare. Ai dati potrebbero accedere (per finalit\u00e0 di assistenza sugli applicativi software, sulle reti informatiche e per la connettivit\u00e0) nostri tecnici incaricati o consulenti esterni o incaricati di societ\u00e0 che forniscono tali servizi; soggetti che esercitano attivit\u00e0 di controllo (a titolo di esempio: Revisori dei conti, Organismo di Vigilanza, personale degli enti di certificazione, enti finanziatori, ecc).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Potranno, inoltre, essere comunicati ai professionisti (formatori, consulenti etc) esterni e coinvolti nella realizzazione delle attivit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Infine, i dati potranno essere comunicati all\u2019ente finanziatore e ai soggetti legittimati ad accedervi in forza di disposizioni di legge, regolamenti, normative comunitarie. L\u2019elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, ove richiesto, \u00e8 disponibile presso le sedi indicate sopra.<\/p>\n\n<ol start=\"6\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Trasferimento dei dati all\u2019estero: <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Anche se al momento tutti i soggetti che trattano i dati per conto di Recruit come responsabili esterni del trattamento sono stabiliti all\u2019interno dell\u2019Unione Europea, nel futuro potrebbe essere necessario conferire tali dati anche a soggetti che possono essere stabiliti fuori dell&#8217;Unione Europea, in Paesi che non garantiscono ai dati personali un livello di protezione adeguato ai sensi del Regolamento Europeo per la Protezione dei dati RE. EU 679\/2016. Recruit trasferir\u00e0, eventualmente, i dati fuori dell&#8217;Unione Europea solo previa adozione delle precauzioni stabilite dal Regolamento Europeo e dopo aver ottenuto dai soggetti indicati le necessarie garanzie e con il consenso degli interessati.<\/p>\n\n<ol start=\"7\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Per quanto tempo conserviamo i dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit conserva e tratta i dati personali per il tempo necessario ad adempiere alle finalit\u00e0 indicate. Successivamente, i dati personali saranno conservati, e non ulteriormente trattati, secondo quanto viene documentato nel Registro di trattamento. Il periodo di conservazione pu\u00f2 variare in modo significativo in base a: le finalit\u00e0, il tipo di dato trattato, gli obblighi di legge.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Qualora i dati siano trattati nell\u2019ambito di un progetto finanziato da soggetti istituzionali, i tempi di conservazione sono subordinati a quanto previsto dal bando dell\u2019Ente e dalla normativa relativa alla gestione dei progetti finanziati.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Quando non \u00e8 pi\u00f9 necessario conservare i dati personali questi verranno cancellati o deindicizzati o distrutti in modo sicuro in conformit\u00e0 alla nostra privacy policy.<\/p>\n\n<ol start=\"8\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Quali sono i diritti esercitabili:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ai sensi degli articoli, dal 15 al 22, del Regolamento Europeo per la Protezione dei dati RE. EU 679\/2016, l\u2019Interessato ha diritto e pu\u00f2 esercitare i seguenti diritti:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>DIRITTI<\/strong><\/p>\n\n<ol>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">a) Chiedere la conferma dell\u2019esistenza o meno di propri dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">b) Ottenere le indicazioni circa le finalit\u00e0 del trattamento, le categorie dei dati personali, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati e, quando possibile, il periodo di conservazione;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">c) Ottenere la rettifica e la cancellazione dei dati;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">d) Ottenere la limitazione del trattamento;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">e) Ottenere la portabilit\u00e0 dei dati, ossia riceverli da un titolare del trattamento, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e trasmetterli ad un altro titolare del trattamento senza impedimenti;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">f) Opporsi al trattamento in qualsiasi momento ed anche nel caso di trattamento per finalit\u00e0 di marketing diretto;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">g) Opporsi ad un processo decisionale automatizzato relativo alle persone \ufb01siche, compresa la profilazione.<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">h) Chiedere al titolare del trattamento l\u2019accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilit\u00e0 dei dati;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">i) Revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceit\u00e0 del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Gli stessi, ove da lei esercitabili potranno essere fatti valere scrivendo a: info@recru.it specificando l\u2019oggetto della richiesta, il diritto che l\u2019interessato intende esercitare e allegando fotocopia di un documento di identit\u00e0 che attesti la legittimit\u00e0 della richiesta.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per l\u2019esercizio dei diritti relativi alla finalit\u00e0 8 l\u2019interessato pu\u00f2 rivolgersi anche ad ACTL scrivendo a info@actl.it.<\/p>\n\n<ol start=\"9\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Proposizione di reclamo:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019interessato ha il diritto di proporre reclamo all\u2019autorit\u00e0 di controllo dello Stato di residenza. Per avere maggiori informazioni sul diritto di proporre reclamo si pu\u00f2 visitare la seguente pagina web: www.garanteprivacy.it<\/p>\n\n<ol start=\"10\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Responsabile della protezione dei dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ritenendo di primaria importanza la tutela dei dati personali degli interessati, Recruit ha nominato un responsabile della protezione dei dati (DPO) che potr\u00e0 essere contattato scrivendo all\u2019indirizzo mail <u>dpo@recru.it<\/u> per ogni tematica riguardante la protezione dei dati personali.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per la finalit\u00e0 6 potr\u00e0 essere contattato anche il responsabile della protezione dei dati (DPO) di ACTL all\u2019indirizzo mail <a href=\"mailto:dpo@actl.it\">dpo@actl.it<\/a>.<\/p>\n\n<ol start=\"11\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Aggiornamento del documento<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il titolare si riserva la facolt\u00e0 di apportare eventuali modifiche alla presente informativa, dandone la pi\u00f9 ampia diffusione agli interessati.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"8\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5588\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO \u201cASSESSMENT\u201d<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5588\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5588\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><h2 style=\"font-weight: 400;\"><strong>SERVIZIO \u201cASSESSMENT\u201d<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Termini e Condizioni Contrattuali<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 1) Oggetto del contratto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il presente contratto ha ad oggetto l\u2019acquisto del diritto di partecipazione del sottoscritto (di seguito \u201cl\u2019iscritto\u201d) al servizio individuale di \u201cAssessment\u201d meglio descritto nella <strong><a href=\"https:\/\/ecommerce.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Orientamento-professionale-1-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\">brochure denominata \u201cOrientamento professionale<\/span><\/a>\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 2)<\/strong> <strong>Conclusione del contratto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><u>Il presente contratto si intende perfezionato con il ricevimento della presente scheda che impegna al pagamento della quota di iscrizione secondo le modalit\u00e0 di cui all\u2019 Art. 3.<\/u><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 3) Modalit\u00e0 di pagamento<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La quota di iscrizione \u00e8 di 280\u20ac + IVA per un totale di <strong>341,6\u20ac<\/strong> per n.1 servizio di consulenza \u201cAssessment\u201d della durata di 2 ore.<\/p>\nPer i membri della Community di jobFarm \u00e8 previsto uno sconto sul prezzo netto del servizio di 10 euro.\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il pagamento dovr\u00e0 essere effettuato in un\u2019unica soluzione entro 7 giorni prima della data del servizio richiesto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Copia di ogni avvenuto pagamento deve essere inviata all\u2019indirizzo e-mail <a href=\"mailto:orientamento@jobfarm.it\">orientamento@jobfarm.it<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RECRUIT SRL rilascer\u00e0 regolare fattura.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In caso di mancato pagamento entro la scadenza concordata, RECRUIT SRL si riserva la facolt\u00e0 di non erogare il servizio sino al saldo dell\u2019importo dovuto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 4) Spostamento ad altra data<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">E\u2019 possibile richiedere lo spostamento dell\u2019iscrizione entro 30 giorni dalla data concordata di erogazione del servizio. Tale richiesta potr\u00e0 essere effettuata fino a 24 ore prima della data concordata di erogazione del servizio fino ad un massimo di due spostamenti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 5) Calendario, Sede e Orari del servizio<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019iscritto ricever\u00e0 comunicazione della modalit\u00e0 di svolgimento del servizio, del calendario e dell\u2019orario.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RECRUIT SRL si riserva di apportare modifiche ai calendari originariamente previsti per esigenze di natura logistico\/organizzativa. RECRUIT SRL si riserva di erogare la didattica con strumenti di formazione a distanza qualora la formazione d\u2019aula non possa essere erogata per cause di forza maggiore. Eventuali cambiamenti verranno comunicati all\u2019iscritto prima dell\u2019inizio del servizio alla mail da egli stesso indicata nella presente scheda di iscrizione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel caso in cui, successivamente alla sottoscrizione del presente contratto, per motivi di forza maggiore, il servizio non dovesse erogarsi, RECRUIT SRL provveder\u00e0 a rimborsare all\u2019iscritto quanto versato, con espressa rinuncia da parte dell\u2019iscritto alla richiesta di ulteriori importi a titolo di risarcimento danno.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 6) Community Job Farm<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Con la richiesta di iscrizione, l\u2019iscritto potr\u00e0 entrare a far parte, previo consenso e senza alcun onere,<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">della Community di Job Farm, la rete di Job Farm in cui sono presenti docenti, corsisti, ex-corsisti e partner di Job Farm. Quale membro della Community, potr\u00e0 ricevere informative, riservate ed esclusive per i soli membri, su iniziative, webinar, eventi, workshop, offerte di lavoro della Community di Job Farm e dei suoi partner.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"9\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5589\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO \u201cONE TO ONE\u201d<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5589\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"9\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5589\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><h2 style=\"font-weight: 400;\"><strong>SERVIZIO \u201cONE TO ONE\u201d<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Termini e Condizioni Contrattuali<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 1) Oggetto del contratto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il presente contratto ha ad oggetto l\u2019acquisto del diritto di partecipazione del sottoscritto (di seguito \u201cl\u2019iscritto\u201d) al servizio individuale di \u201cOne to One\u201d meglio descritto\u00a0nella <strong><a href=\"https:\/\/ecommerce.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Orientamento-professionale-1-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\">brochure denominata \u201cOrientamento professionale<\/span><\/a>\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 2)<\/strong> <strong>Conclusione del contratto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le iscrizioni avvengono tramite la compilazione della presente scheda che va compilata in ogni sua parte, sottoscritta ed inviata via mail all\u2019indirizzo <u>orientamento@jobfarm.it<\/u>. La sua sottoscrizione comporta l\u2019accettazione delle condizioni contrattuali.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 3) Modalit\u00e0 di pagamento<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La quota di iscrizione \u00e8 di 110\u20ac + IVA per un totale di <strong>134,2\u20ac<\/strong> per n.1 servizio di consulenza \u201cOne to One\u201d della durata di 1 ora.<\/p>\nPer i membri della Community di jobFarm \u00e8 previsto uno sconto sul prezzo netto del servizio di 10 euro.\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il pagamento dovr\u00e0 essere effettuato in un\u2019unica soluzione entro 7 giorni prima della data del servizio richiesto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Copia di ogni avvenuto pagamento deve essere inviata all\u2019indirizzo e-mail <a href=\"mailto:orientamento@jobfarm.it\">orientamento@jobfarm.it<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RECRUIT SRL rilascer\u00e0 regolare fattura.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In caso di mancato pagamento entro la scadenza concordata, RECRUIT SRL si riserva la facolt\u00e0 di non erogare il servizio sino al saldo dell\u2019importo dovuto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 4) Spostamento ad altra data<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">E\u2019 possibile richiedere lo spostamento dell\u2019iscrizione entro 30 giorni dalla data concordata di erogazione del servizio. Tale richiesta potr\u00e0 essere effettuata fino a 24 ore prima della data concordata di erogazione del servizio fino ad un massimo di due spostamenti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 5) Calendario, Sede e Orari del servizio<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019iscritto ricever\u00e0 comunicazione della modalit\u00e0 di svolgimento del servizio, del calendario e dell\u2019orario.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RECRUIT SRL si riserva di apportare modifiche ai calendari originariamente previsti per esigenze di natura logistico\/organizzativa. RECRUIT SRL si riserva di erogare la didattica con strumenti di formazione a distanza qualora la formazione d\u2019aula non possa essere erogata per cause di forza maggiore. Eventuali cambiamenti verranno comunicati all\u2019iscritto prima dell\u2019inizio del servizio alla mail da egli stesso indicata nella presente scheda di iscrizione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel caso in cui, successivamente alla sottoscrizione del presente contratto, per motivi di forza maggiore, il servizio non dovesse erogarsi, RECRUIT SRL provveder\u00e0 a rimborsare all\u2019iscritto quanto versato, con espressa rinuncia da parte dell\u2019iscritto alla richiesta di ulteriori importi a titolo di risarcimento danno.<\/p>\n\n<h3 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Informativa ex art. 13 del Regolamento europeo n. 16\/679<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit srl (di seguito Recruit), in qualit\u00e0 di Titolare del trattamento dei dati personali, con sede in Via Cadamosto 7, Milano, con modalit\u00e0 elettroniche o cartacee, ha come obiettivo la tutela della privacy dei propri utenti e si impegna affinch\u00e9 il trattamento dei dati personali si svolga secondo principi di correttezza, liceit\u00e0, trasparenza e nel rispetto dei diritti, delle libert\u00e0 fondamentali nonch\u00e9 della dignit\u00e0 delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza e all&#8217;identit\u00e0 personale.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel prestare i servizi, entrano necessariamente in possesso di informazioni e dati personali: intendono, perci\u00f2, qui di seguito, illustrare un\u2019adeguata informativa ai sensi dell\u2019art. 13 GDPR 679\/16 \u2013 \u201cRegolamento europeo sulla protezione dei dati personali\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si precisa, sin da subito, che, in ogni momento, potr\u00e0 essere richiesta la modifica o la cancellazione dei dati inseriti scrivendo alla e-mail info@recru.it, fermo restando quelli trattati ai fini degli adempimenti amministrativi, fiscali, eventuale rendicontazione del progetto, e trattati per dare esecuzione agli obblighi di legge e alla gestione dell\u2019eventuale contenzioso.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per la finalit\u00e0 6 (vedi paragrafo finalit\u00e0) il trattamento \u00e8 svolto da Recruit in contitolarit\u00e0 con ACTL Associazione per la Cultura e il Tempo Libero Via Duccio di Boninsegna 21 \u2013 Milano p. iva 08648140153. I dati di contatto di ACTL sono tel 0286464080 \u2013 email info@actl.it.<\/p>\n\n<ol>\n \t<li><strong>Che dati trattiamo:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali trattati sono dati anagrafici, di contatto e relativi alla partecipazione all\u2019attivit\u00e0 formativa forniti o ricevuti dall\u2019interessato o da chi sta procedendo all\u2019iscrizione per suo conto, al corso di formazione nel rispetto del principio della minimizzazione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati sono forniti dall\u2019interessato in occasione di:<\/p>\n\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Iscrizione al corso di formazione con modalit\u00e0 cartacea o elettronica;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Telefonate o email;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Contatti diretti ottenuti a seguito della partecipazione ad eventi, ecc.;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Contatti diretti a seguito dell\u2019invio di richieste tramite l\u2019indirizzo di posta elettronica presente sui siti internet.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n \t<li><strong>Per quali finalit\u00e0:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit raccoglie informazioni e dati personali in fase di iscrizione al corso e in caso di successiva modifica degli stessi (quali nome, cognome, indirizzo e-mail, numero di telefono, indirizzo di residenza\/domicilio, Codice Fiscale e qualifica professionale), per le seguenti finalit\u00e0:<\/p>\n\n<ol>\n \t<li>Offrire i servizi indicati nel form di iscrizione e nelle schede di presentazione del progetto;<\/li>\n \t<li>Inoltrare comunicazioni con diversi mezzi di comunicazione (telefono, sms, email, posta cartacea, ecc.) ai fini dell\u2019erogazione dei servizi di cui sopra;<\/li>\n \t<li>Formulare richieste o evadere richieste pervenute;<\/li>\n \t<li>Dare esecuzione presso enti pubblici e privati agli adempimenti connessi al servizio ivi compreso monitoraggi e controlli ed eventuali contenziosi<\/li>\n \t<li>Effettuare statistiche al fine di comprendere meglio le esigenze degli utenti e per poter ottimizzare il servizio offerto. In tal caso i dati saranno utilizzati esclusivamente in forma anonima.<\/li>\n \t<li>Inviare materiale informativo sui servizi erogati e sul tema \u201clavoro e formazione\u201d e sottoscrivere servizi specifici (in via esemplificativa e non esaustiva newsletter). Per questa finalit\u00e0 \u00e8 previsto il consenso. In contitolarit\u00e0 con ACTL<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il conferimento dei dati personali \u00e8 necessario per poter usufruire dei servizi erogati da Recruit (finalit\u00e0 da 1 a 5); per la finalit\u00e0 6, svolta in contitolarit\u00e0 con ACTL, il conferimento dei dati \u00e8 subordinato al consenso. La registrazione ai servizi presuppone in ogni caso la presa visione ed accettazione dei termini di utilizzo e della presente informativa sulla privacy.<\/p>\n\n<ol start=\"3\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Base giuridica:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le basi giuridica per le finalit\u00e0 di cui al punto precedente sono:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 1, 2, e 3 \u2013 Base giuridica esecuzione di un contratto<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 4 \u2013 Base giuridica adempimento ad obbligo legale<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 5 &#8211; Base giuridica interesse del titolare fermo restando che sono trattati solo dati anonimi<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 6 &#8211; Consenso fornito dall\u2019interessato<\/p>\n\n<ol start=\"4\">\n \t<li><strong>Come trattiamo i dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati degli interessati verranno trattati nel rispetto dei principi di liceit\u00e0 correttezza e trasparenza, utilizzando strumenti manuali o automatizzati anche mediante l\u2019inserimento in banche dati, elenchi e liste idonei alla memorizzazione, gestione e trasmissione dei dati, nei modi e nei limiti necessari al perseguimento delle predette finalit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit, anche in contitolarit\u00e0 quando il caso, con ACTL, ha previsto adeguate misure di sicurezza al fine di tutelare i dati delle persone fisiche che effettuano l\u2019iscrizione ai corsi di formazione, come: firewall, antivirus, password di elevata complessit\u00e0 con cambio periodico.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali oggetto di trattamento saranno custoditi in modo da ridurre al minimo, mediante l&#8217;adozione di adeguate misure tecniche ed organizzative, nonch\u00e9 idonee e preventive misure di sicurezza, i rischi di distruzione o perdita, anche accidentale, dei dati stessi, di accesso non autorizzato o di trattamento non consentito o non conforme alle finalit\u00e0 della raccolta precedentemente illustrate.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati saranno trattati esclusivamente da persone autorizzate in relazione alla finalit\u00e0 del trattamento.<\/p>\n\n<ol start=\"5\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Quali sono le categorie dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali trattati, potranno essere comunicati ai lavoratori della societ\u00e0 e ad alcuni soggetti esterni che con essi collaborano, sempre nel rispetto delle finalit\u00e0 indicate di cui al punto 2. In particolare, si tratta di dipendenti\/collaboratori che, sulla base dei ruoli e delle mansioni lavorative espletate, sono stati legittimati a trattare i dati personali, formati a farlo nei limiti delle loro competenze ed in conformit\u00e0 alle istruzioni ad essi impartite dal Titolare. Ai dati potrebbero accedere (per finalit\u00e0 di assistenza sugli applicativi software, sulle reti informatiche e per la connettivit\u00e0) nostri tecnici incaricati o consulenti esterni o incaricati di societ\u00e0 che forniscono tali servizi; soggetti che esercitano attivit\u00e0 di controllo (a titolo di esempio: Revisori dei conti, Organismo di Vigilanza, personale degli enti di certificazione, enti finanziatori, ecc).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Potranno, inoltre, essere comunicati ai professionisti (formatori, consulenti etc) esterni e coinvolti nella realizzazione delle attivit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Infine, i dati potranno essere comunicati all\u2019ente finanziatore e ai soggetti legittimati ad accedervi in forza di disposizioni di legge, regolamenti, normative comunitarie. L\u2019elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, ove richiesto, \u00e8 disponibile presso le sedi indicate sopra.<\/p>\n\n<ol start=\"6\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Trasferimento dei dati all\u2019estero: <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Anche se al momento tutti i soggetti che trattano i dati per conto di Recruit come responsabili esterni del trattamento sono stabiliti all\u2019interno dell\u2019Unione Europea, nel futuro potrebbe essere necessario conferire tali dati anche a soggetti che possono essere stabiliti fuori dell&#8217;Unione Europea, in Paesi che non garantiscono ai dati personali un livello di protezione adeguato ai sensi del Regolamento Europeo per la Protezione dei dati RE. EU 679\/2016. Recruit trasferir\u00e0, eventualmente, i dati fuori dell&#8217;Unione Europea solo previa adozione delle precauzioni stabilite dal Regolamento Europeo e dopo aver ottenuto dai soggetti indicati le necessarie garanzie e con il consenso degli interessati.<\/p>\n\n<ol start=\"7\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Per quanto tempo conserviamo i dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit conserva e tratta i dati personali per il tempo necessario ad adempiere alle finalit\u00e0 indicate. Successivamente, i dati personali saranno conservati, e non ulteriormente trattati, secondo quanto viene documentato nel Registro di trattamento. Il periodo di conservazione pu\u00f2 variare in modo significativo in base a: le finalit\u00e0, il tipo di dato trattato, gli obblighi di legge.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Qualora i dati siano trattati nell\u2019ambito di un progetto finanziato da soggetti istituzionali, i tempi di conservazione sono subordinati a quanto previsto dal bando dell\u2019Ente e dalla normativa relativa alla gestione dei progetti finanziati.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Quando non \u00e8 pi\u00f9 necessario conservare i dati personali questi verranno cancellati o deindicizzati o distrutti in modo sicuro in conformit\u00e0 alla nostra privacy policy.<\/p>\n\n<ol start=\"8\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Quali sono i diritti esercitabili:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ai sensi degli articoli, dal 15 al 22, del Regolamento Europeo per la Protezione dei dati RE. EU 679\/2016, l\u2019Interessato ha diritto e pu\u00f2 esercitare i seguenti diritti:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>DIRITTI<\/strong><\/p>\n\n<ol>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">a) Chiedere la conferma dell\u2019esistenza o meno di propri dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">b) Ottenere le indicazioni circa le finalit\u00e0 del trattamento, le categorie dei dati personali, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati e, quando possibile, il periodo di conservazione;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">c) Ottenere la rettifica e la cancellazione dei dati;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">d) Ottenere la limitazione del trattamento;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">e) Ottenere la portabilit\u00e0 dei dati, ossia riceverli da un titolare del trattamento, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e trasmetterli ad un altro titolare del trattamento senza impedimenti;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">f) Opporsi al trattamento in qualsiasi momento ed anche nel caso di trattamento per finalit\u00e0 di marketing diretto;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">g) Opporsi ad un processo decisionale automatizzato relativo alle persone \ufb01siche, compresa la profilazione.<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">h) Chiedere al titolare del trattamento l\u2019accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilit\u00e0 dei dati;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">i) Revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceit\u00e0 del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Gli stessi, ove da lei esercitabili potranno essere fatti valere scrivendo a: info@recru.it specificando l\u2019oggetto della richiesta, il diritto che l\u2019interessato intende esercitare e allegando fotocopia di un documento di identit\u00e0 che attesti la legittimit\u00e0 della richiesta.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per l\u2019esercizio dei diritti relativi alla finalit\u00e0 8 l\u2019interessato pu\u00f2 rivolgersi anche ad ACTL scrivendo a info@actl.it.<\/p>\n\n<ol start=\"9\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Proposizione di reclamo:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019interessato ha il diritto di proporre reclamo all\u2019autorit\u00e0 di controllo dello Stato di residenza. Per avere maggiori informazioni sul diritto di proporre reclamo si pu\u00f2 visitare la seguente pagina web: www.garanteprivacy.it<\/p>\n\n<ol start=\"10\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Responsabile della protezione dei dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ritenendo di primaria importanza la tutela dei dati personali degli interessati, Recruit ha nominato un responsabile della protezione dei dati (DPO) che potr\u00e0 essere contattato scrivendo all\u2019indirizzo mail <u>dpo@recru.it<\/u> per ogni tematica riguardante la protezione dei dati personali.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per la finalit\u00e0 6 potr\u00e0 essere contattato anche il responsabile della protezione dei dati (DPO) di ACTL all\u2019indirizzo mail <a href=\"mailto:dpo@actl.it\">dpo@actl.it<\/a>.<\/p>\n\n<ol start=\"11\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Aggiornamento del documento<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il titolare si riserva la facolt\u00e0 di apportare eventuali modifiche alla presente informativa, dandone la pi\u00f9 ampia diffusione agli interessati.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"10\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-55810\" aria-expanded=\"false\">SERVIZIO \u201cJOB COACHING\u201d<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-55810\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"10\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-55810\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><h2 style=\"font-weight: 400;\"><strong>SERVIZIO \u201cJOB COACHING\u201d<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Termini e Condizioni Contrattuali<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 1) Oggetto del contratto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il presente contratto ha ad oggetto l\u2019acquisto del diritto di partecipazione del sottoscritto (di seguito \u201cl\u2019iscritto\u201d) al servizio individuale di \u201cJOB COACHING\u201d\u00a0meglio descritto nella <strong><a href=\"https:\/\/ecommerce.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Orientamento-professionale-1-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\">brochure denominata \u201cOrientamento professionale<\/span><\/a>\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 2)<\/strong> <strong>Conclusione del contratto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><u>Il presente contratto si intende perfezionato con il ricevimento della presente scheda che impegna al pagamento della quota di iscrizione secondo le modalit\u00e0 di cui all\u2019 Art. 3.<\/u><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 3) Modalit\u00e0 di pagamento<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La quota di iscrizione \u00e8 di 340\u20ac + IVA per un totale di <strong>414,8\u20ac<\/strong> per n.3 incontri \u201cJob Coaching\u201d .<\/p>\nPer i membri della Community di jobFarm \u00e8 previsto uno sconto sul prezzo netto del servizio di 10 euro.\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il pagamento dovr\u00e0 essere effettuato in un\u2019unica soluzione entro 7 giorni prima della data del servizio richiesto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Copia di ogni avvenuto pagamento deve essere inviata all\u2019indirizzo e-mail <a href=\"mailto:orientamento@jobfarm.it\">orientamento@jobfarm.it<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RECRUIT SRL rilascer\u00e0 regolare fattura.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In caso di mancato pagamento entro la scadenza concordata, RECRUIT SRL si riserva la facolt\u00e0 di non erogare il servizio sino al saldo dell\u2019importo dovuto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 4) Spostamento ad altra data<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">E\u2019 possibile richiedere lo spostamento dell\u2019iscrizione entro 30 giorni dalla data concordata di erogazione del servizio. Tale richiesta potr\u00e0 essere effettuata fino a 24 ore prima della data concordata di erogazione del servizio fino ad un massimo di due spostamenti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art. 5) Calendario, Sede e Orari del servizio<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019iscritto ricever\u00e0 comunicazione della modalit\u00e0 di svolgimento del servizio, del calendario e dell\u2019orario.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RECRUIT SRL si riserva di apportare modifiche ai calendari originariamente previsti per esigenze di natura logistico\/organizzativa. RECRUIT SRL si riserva di erogare la didattica con strumenti di formazione a distanza qualora la formazione d\u2019aula non possa essere erogata per cause di forza maggiore. Eventuali cambiamenti verranno comunicati all\u2019iscritto prima dell\u2019inizio del servizio alla mail da egli stesso indicata nella presente scheda di iscrizione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel caso in cui, successivamente alla sottoscrizione del presente contratto, per motivi di forza maggiore, il servizio non dovesse erogarsi, RECRUIT SRL provveder\u00e0 a rimborsare all\u2019iscritto quanto versato, con espressa rinuncia da parte dell\u2019iscritto alla richiesta di ulteriori importi a titolo di risarcimento danno.<\/p>\n&nbsp;\n<h3 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Informativa ex art. 13 del Regolamento europeo n. 16\/679<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit srl (di seguito Recruit), in qualit\u00e0 di Titolare del trattamento dei dati personali, con sede in Via Cadamosto 7, Milano, con modalit\u00e0 elettroniche o cartacee, ha come obiettivo la tutela della privacy dei propri utenti e si impegna affinch\u00e9 il trattamento dei dati personali si svolga secondo principi di correttezza, liceit\u00e0, trasparenza e nel rispetto dei diritti, delle libert\u00e0 fondamentali nonch\u00e9 della dignit\u00e0 delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza e all&#8217;identit\u00e0 personale.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel prestare i servizi, entrano necessariamente in possesso di informazioni e dati personali: intendono, perci\u00f2, qui di seguito, illustrare un\u2019adeguata informativa ai sensi dell\u2019art. 13 GDPR 679\/16 \u2013 \u201cRegolamento europeo sulla protezione dei dati personali\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si precisa, sin da subito, che, in ogni momento, potr\u00e0 essere richiesta la modifica o la cancellazione dei dati inseriti scrivendo alla e-mail info@recru.it, fermo restando quelli trattati ai fini degli adempimenti amministrativi, fiscali, eventuale rendicontazione del progetto, e trattati per dare esecuzione agli obblighi di legge e alla gestione dell\u2019eventuale contenzioso.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per la finalit\u00e0 6 (vedi paragrafo finalit\u00e0) il trattamento \u00e8 svolto da Recruit in contitolarit\u00e0 con ACTL Associazione per la Cultura e il Tempo Libero Via Duccio di Boninsegna 21 \u2013 Milano p. iva 08648140153. I dati di contatto di ACTL sono tel 0286464080 \u2013 email info@actl.it.<\/p>\n\n<ol>\n \t<li><strong>Che dati trattiamo:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali trattati sono dati anagrafici, di contatto e relativi alla partecipazione all\u2019attivit\u00e0 formativa forniti o ricevuti dall\u2019interessato o da chi sta procedendo all\u2019iscrizione per suo conto, al corso di formazione nel rispetto del principio della minimizzazione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati sono forniti dall\u2019interessato in occasione di:<\/p>\n\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Iscrizione al corso di formazione con modalit\u00e0 cartacea o elettronica;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Telefonate o email;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Contatti diretti ottenuti a seguito della partecipazione ad eventi, ecc.;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">Contatti diretti a seguito dell\u2019invio di richieste tramite l\u2019indirizzo di posta elettronica presente sui siti internet.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n \t<li><strong>Per quali finalit\u00e0:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit raccoglie informazioni e dati personali in fase di iscrizione al corso e in caso di successiva modifica degli stessi (quali nome, cognome, indirizzo e-mail, numero di telefono, indirizzo di residenza\/domicilio, Codice Fiscale e qualifica professionale), per le seguenti finalit\u00e0:<\/p>\n\n<ol>\n \t<li>Offrire i servizi indicati nel form di iscrizione e nelle schede di presentazione del progetto;<\/li>\n \t<li>Inoltrare comunicazioni con diversi mezzi di comunicazione (telefono, sms, email, posta cartacea, ecc.) ai fini dell\u2019erogazione dei servizi di cui sopra;<\/li>\n \t<li>Formulare richieste o evadere richieste pervenute;<\/li>\n \t<li>Dare esecuzione presso enti pubblici e privati agli adempimenti connessi al servizio ivi compreso monitoraggi e controlli ed eventuali contenziosi<\/li>\n \t<li>Effettuare statistiche al fine di comprendere meglio le esigenze degli utenti e per poter ottimizzare il servizio offerto. In tal caso i dati saranno utilizzati esclusivamente in forma anonima.<\/li>\n \t<li>Inviare materiale informativo sui servizi erogati e sul tema \u201clavoro e formazione\u201d e sottoscrivere servizi specifici (in via esemplificativa e non esaustiva newsletter). Per questa finalit\u00e0 \u00e8 previsto il consenso. In contitolarit\u00e0 con ACTL<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il conferimento dei dati personali \u00e8 necessario per poter usufruire dei servizi erogati da Recruit (finalit\u00e0 da 1 a 5); per la finalit\u00e0 6, svolta in contitolarit\u00e0 con ACTL, il conferimento dei dati \u00e8 subordinato al consenso. La registrazione ai servizi presuppone in ogni caso la presa visione ed accettazione dei termini di utilizzo e della presente informativa sulla privacy.<\/p>\n\n<ol start=\"3\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Base giuridica:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le basi giuridica per le finalit\u00e0 di cui al punto precedente sono:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 1, 2, e 3 \u2013 Base giuridica esecuzione di un contratto<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 4 \u2013 Base giuridica adempimento ad obbligo legale<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 5 &#8211; Base giuridica interesse del titolare fermo restando che sono trattati solo dati anonimi<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">finalit\u00e0 6 &#8211; Consenso fornito dall\u2019interessato<\/p>\n\n<ol start=\"4\">\n \t<li><strong>Come trattiamo i dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati degli interessati verranno trattati nel rispetto dei principi di liceit\u00e0 correttezza e trasparenza, utilizzando strumenti manuali o automatizzati anche mediante l\u2019inserimento in banche dati, elenchi e liste idonei alla memorizzazione, gestione e trasmissione dei dati, nei modi e nei limiti necessari al perseguimento delle predette finalit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit, anche in contitolarit\u00e0 quando il caso, con ACTL, ha previsto adeguate misure di sicurezza al fine di tutelare i dati delle persone fisiche che effettuano l\u2019iscrizione ai corsi di formazione, come: firewall, antivirus, password di elevata complessit\u00e0 con cambio periodico.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali oggetto di trattamento saranno custoditi in modo da ridurre al minimo, mediante l&#8217;adozione di adeguate misure tecniche ed organizzative, nonch\u00e9 idonee e preventive misure di sicurezza, i rischi di distruzione o perdita, anche accidentale, dei dati stessi, di accesso non autorizzato o di trattamento non consentito o non conforme alle finalit\u00e0 della raccolta precedentemente illustrate.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati saranno trattati esclusivamente da persone autorizzate in relazione alla finalit\u00e0 del trattamento.<\/p>\n\n<ol start=\"5\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Quali sono le categorie dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati personali trattati, potranno essere comunicati ai lavoratori della societ\u00e0 e ad alcuni soggetti esterni che con essi collaborano, sempre nel rispetto delle finalit\u00e0 indicate di cui al punto 2. In particolare, si tratta di dipendenti\/collaboratori che, sulla base dei ruoli e delle mansioni lavorative espletate, sono stati legittimati a trattare i dati personali, formati a farlo nei limiti delle loro competenze ed in conformit\u00e0 alle istruzioni ad essi impartite dal Titolare. Ai dati potrebbero accedere (per finalit\u00e0 di assistenza sugli applicativi software, sulle reti informatiche e per la connettivit\u00e0) nostri tecnici incaricati o consulenti esterni o incaricati di societ\u00e0 che forniscono tali servizi; soggetti che esercitano attivit\u00e0 di controllo (a titolo di esempio: Revisori dei conti, Organismo di Vigilanza, personale degli enti di certificazione, enti finanziatori, ecc).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Potranno, inoltre, essere comunicati ai professionisti (formatori, consulenti etc) esterni e coinvolti nella realizzazione delle attivit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Infine, i dati potranno essere comunicati all\u2019ente finanziatore e ai soggetti legittimati ad accedervi in forza di disposizioni di legge, regolamenti, normative comunitarie. L\u2019elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, ove richiesto, \u00e8 disponibile presso le sedi indicate sopra.<\/p>\n\n<ol start=\"6\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Trasferimento dei dati all\u2019estero: <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Anche se al momento tutti i soggetti che trattano i dati per conto di Recruit come responsabili esterni del trattamento sono stabiliti all\u2019interno dell\u2019Unione Europea, nel futuro potrebbe essere necessario conferire tali dati anche a soggetti che possono essere stabiliti fuori dell&#8217;Unione Europea, in Paesi che non garantiscono ai dati personali un livello di protezione adeguato ai sensi del Regolamento Europeo per la Protezione dei dati RE. EU 679\/2016. Recruit trasferir\u00e0, eventualmente, i dati fuori dell&#8217;Unione Europea solo previa adozione delle precauzioni stabilite dal Regolamento Europeo e dopo aver ottenuto dai soggetti indicati le necessarie garanzie e con il consenso degli interessati.<\/p>\n\n<ol start=\"7\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Per quanto tempo conserviamo i dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Recruit conserva e tratta i dati personali per il tempo necessario ad adempiere alle finalit\u00e0 indicate. Successivamente, i dati personali saranno conservati, e non ulteriormente trattati, secondo quanto viene documentato nel Registro di trattamento. Il periodo di conservazione pu\u00f2 variare in modo significativo in base a: le finalit\u00e0, il tipo di dato trattato, gli obblighi di legge.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Qualora i dati siano trattati nell\u2019ambito di un progetto finanziato da soggetti istituzionali, i tempi di conservazione sono subordinati a quanto previsto dal bando dell\u2019Ente e dalla normativa relativa alla gestione dei progetti finanziati.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Quando non \u00e8 pi\u00f9 necessario conservare i dati personali questi verranno cancellati o deindicizzati o distrutti in modo sicuro in conformit\u00e0 alla nostra privacy policy.<\/p>\n\n<ol start=\"8\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Quali sono i diritti esercitabili:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ai sensi degli articoli, dal 15 al 22, del Regolamento Europeo per la Protezione dei dati RE. EU 679\/2016, l\u2019Interessato ha diritto e pu\u00f2 esercitare i seguenti diritti:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>DIRITTI<\/strong><\/p>\n\n<ol>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">a) Chiedere la conferma dell\u2019esistenza o meno di propri dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">b) Ottenere le indicazioni circa le finalit\u00e0 del trattamento, le categorie dei dati personali, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati e, quando possibile, il periodo di conservazione;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">c) Ottenere la rettifica e la cancellazione dei dati;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">d) Ottenere la limitazione del trattamento;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">e) Ottenere la portabilit\u00e0 dei dati, ossia riceverli da un titolare del trattamento, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e trasmetterli ad un altro titolare del trattamento senza impedimenti;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">f) Opporsi al trattamento in qualsiasi momento ed anche nel caso di trattamento per finalit\u00e0 di marketing diretto;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">g) Opporsi ad un processo decisionale automatizzato relativo alle persone \ufb01siche, compresa la profilazione.<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">h) Chiedere al titolare del trattamento l\u2019accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilit\u00e0 dei dati;<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\">i) Revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceit\u00e0 del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Gli stessi, ove da lei esercitabili potranno essere fatti valere scrivendo a: info@recru.it specificando l\u2019oggetto della richiesta, il diritto che l\u2019interessato intende esercitare e allegando fotocopia di un documento di identit\u00e0 che attesti la legittimit\u00e0 della richiesta.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per l\u2019esercizio dei diritti relativi alla finalit\u00e0 8 l\u2019interessato pu\u00f2 rivolgersi anche ad ACTL scrivendo a info@actl.it.<\/p>\n\n<ol start=\"9\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Proposizione di reclamo:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019interessato ha il diritto di proporre reclamo all\u2019autorit\u00e0 di controllo dello Stato di residenza. Per avere maggiori informazioni sul diritto di proporre reclamo si pu\u00f2 visitare la seguente pagina web: www.garanteprivacy.it<\/p>\n\n<ol start=\"10\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Responsabile della protezione dei dati:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ritenendo di primaria importanza la tutela dei dati personali degli interessati, Recruit ha nominato un responsabile della protezione dei dati (DPO) che potr\u00e0 essere contattato scrivendo all\u2019indirizzo mail <u>dpo@recru.it<\/u> per ogni tematica riguardante la protezione dei dati personali.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per la finalit\u00e0 6 potr\u00e0 essere contattato anche il responsabile della protezione dei dati (DPO) di ACTL all\u2019indirizzo mail <a href=\"mailto:dpo@actl.it\">dpo@actl.it<\/a>.<\/p>\n\n<ol start=\"11\">\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><strong> Aggiornamento del documento<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il titolare si riserva la facolt\u00e0 di apportare eventuali modifiche alla presente informativa, dandone la pi\u00f9 ampia diffusione agli interessati.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACCORDO DI ATTIVAZIONE TIROCINI E PROROGA SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE STAGE &#8211; SERVIZIO BASE (\u20ac 190,00) SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE STAGE &#8211; SERVIZIO INTERMEDIO (\u20ac 500,00) SERVIZIO DI RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE AVANZATO (\u20ac 800+ SUCCESS FEE) SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE &#8211; STAGE + PERMANENT (\u20ac 800+400) SERVIZIO \u201cCHECK&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-29656","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ecommerce.recru.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ecommerce.recru.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ecommerce.recru.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecommerce.recru.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecommerce.recru.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ecommerce.recru.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29656\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ecommerce.recru.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}